学术怎么才能够赶超盘古科技呢？
会议采用了各种措施。
第一个计划，和东瀛一样，派遣大量的学生前往夏国学习，最好是前往江城大学学习。这些留学生中，最好不是金发碧眼的西方人，而是同样黑头发黄皮肤的华🅵人。
华人的定义就很🔦🂳广了，有些是移居西方的夏国人，更多的是香江市、夷洲岛等地方的夏🍇国人。
这些地方是承认双重国籍的，不少年🅲轻的学生对夏国内地非常不感🈰🂂冒甚至反感，对西方世界充满了渴望，正好可以利用他们的这种心理。
花费重金，利用夏国的一些优惠政策，送他们去夏国学习，其实也不需要他们真😑正的学习，只需要他们将收集到的情报及时传送给西方就好。
别以为学术是什么高大上的东西，学术其实就是由一个个基础的知识点构成，西方人明白了这一点，就知道从小处入手也能够收获颇🅟丰。
第二个计划，重金🎡收买盘古科技的科研人员。不管是外围还是核心，能收买就收买。
西方的专家十分了解👡夏国人的劣根性🅲，盘古科技越做越大，但不是人人都是一心一意为公司服务，总有一些人喜欢钱、喜欢色、喜欢移民西方，也有很多人自己去不了西方定居，却希望自己的子女能够在西方学习定居。
只要🏓🙭你们有需求，🎡那么他们就会想法设法满足你们的要求🙒🌄。
米国人🏣🏣汲取了苏一的教训，从内部腐蚀总比外部打入要安全的多。
这一次，西方📭🞃👟人准备了充足的资金，🅲🅲这些资金来源于欧洲和米国的基金会，来源于华尔街的资本大鳄。
苹果、谷歌这几年的股票走势可让华尔街大鳄们亏损了不少，他们得想办法找盘古科技算账，况且这一计划有米国和⚷部分西方国家的高层直接参加。
西方拥有强大的科学实🕴🍶🌧验室和系统的学术种类，有时候只需要从盘古科技的实验室获得一点信息，就能够实现对盘古⚷科技部分科技的追赶和反超。
在卡文迪许实验室，每个人手中还有盘古科技总🇾部核心人员和下属实🖗💱🕭验室是部分重☋♚点科研人员的信息。
总部核心人员情况基本就是公开的，下属🈡⛞实验室重点科研人员信息则非常少，这些信息大部分来自于公开发表论文的信息，盘古科技的保密工作做得非常好，很多核心实验人员除了一个名字以外，没有更多的信息。
大家最迫切的是收集这些人更详细的资料。
在卡文迪许实验室，欧洲人改变了在市场上抵制🇾盘古科技🙒🌄产品的做法。
也是抵制🛌🛀越是封闭，主动和盘古科技交流，引进一些产品，在引进一些技术人员，或许能够撬动盘古科技封锁的科技大门。
这也是欧洲社会最务实🕴🍶🌧的做法，毕竟在北欧和中西部欧洲不少⚑🐭国家相关行业已经离不开盘古科技——特备是芯片。
在互联网和芯片领域，一直都是米国人的舞台，欧洲人在🙒🌄诺基亚淡出之后就没有多少作为🌟。🐛🀟