特殊人才扶持基金之前投给米宇峰的3000万发挥了奇👂效。
一是短时间内捧红了米宇峰，让他📲🞶身价大涨。
二是让研究所成为了知名企业。
客户自己主动上门来寻求合作的络绎不绝。
校方也看🜷💻到了研究所的能力，各方面的扶持政策开始向她倾斜，包括支持🛰校内的教授到研究所做技术顾问，把研究所定为人才实习基地
研究所能得到校方的认可离不开穆校🌃☂☊长对谷玉本人的赏识👂。
看到她天天风雨无阻地去看望穆融恒，看到她对抗着她父亲与某些大企业的🀫⛘阻挠或者收买，持之🎙以恒地坚守研究所的经营方针，他十分地感动。
儿子倒下了，学校的知识团队还在，他愿意在这方面给予研究🛨所力所能及的帮🍁🅌🅍助。👟🎢
再说学校与企业搞研发🆀🌡合作，等于是理🖆论联系实际，是互惠互利的。
校🗡🝎方的支持不仅给了谷玉技术力量，更大💊🐊♲的是精神力量，让她干劲十足。
可以说她🜷💻是🂒🎊商业奇才，能临危不乱，利用各方资源，使研究所并没有因为穆融恒🙩🍃的意外而受到任何影响，照样有条不紊地发展壮大。
研究所一跃超越了刘大成的刘氏电池公司，渐渐地🖺🗪把刘大成挤兑得只剩下苍氏一家客户。
苍耳对刘大成的技术一直有所不满，常常拿米氏的电池🈢⛨🜷做对比，说他的电池毛病🙩🍃太多，必须尽快改进。
刘大👏🇵成满口应承，但是他的技术局限在🖆那里，根本没有能力改进。
他也想学谷玉，引👱🌨🁤进大🆀🌡学的教授做研究🖆顾问。
但是他晚了一步，好的教授都去了谷玉的研究所，剩下的水平不会比🎎🏼他高多少。
更何况他的公司没👱🌨🁤有谷玉那研究所的学术氛围，没人💝愿意去他那里。
最关键的是，谷玉有雄厚的资金背景。
特殊人才扶持基金就是她源源不断的金库。
研发的项目不赚钱她🞪🖿也支撑得住，奖励还非常丰厚，研发人员自然能够心无旁骛地卯足劲往前冲。
一连串的优势，使谷玉的研究所呈📲🞶几何级发展：客户在集中，人才在集中，资金也在🍓🇩集中。