证交所领导去了创保科技调研了一趟，双方达成了“条件已成、择机上市”的口头共识，牛🝀🈀巅📻☞🀤和马主任可谓是内心欢喜得很，互相将对方视为最佳合作伙伴。
然而，沈昊和夏成才的心⛄🗴☋中此刻正🖻发🞺酵着一股酸楚的滋味，不一样的细节，全然一样的难受。
沈昊紧密跟踪研究创保科技近三年，其中付出了大量的心血去分析公司发展的🌂机遇与☱存有的问题，给创保科技的转型提供了很多中肯的建议。本想着通过这个项目来实现投融资运作和上市筹备的实战演练，在实现优质上市标的获取、培育的同时，也为自己赢得持续的合理价值回报。可自上而下的领导层介入之后，这个“大项目📅😝”对于他个人而言已经没有实质性意义。
在证交所，毕竟领导位高言重🅳，稍微一作指示，下面各个处室单位的负责人都会跑断腿。这个时候没人有记得沈昊他为此做了哪些具体工作，反倒是大家内心形成了一个有趣的期待：创保科技按照领导的意志提交上市申请了，那沈昊就会被摊派许多棘手而敏感的任务；一旦创保科技由于任何原因最终没有上市，那他就成为了“不专业、不给力”的反面教材了，甚至是他个临时冒出⚔👆🆨来担责的“临时项目成员。”
夏成才这四年时间，披荆斩棘，奋力拼搏，一手将创保科技从初创公司打造为行业的领头羊。这些年经历🍕🇼了无数的挫折，本人也承受了巨大的压力。团队成员从十几人发展到一千多人，公司业绩从几十万增长到一百多亿元，科技实力从最初的依赖“纯手工”状态逐步跨越到“完全智能化、全程数字化”阶段。
创保科技这些年🅳取得的卓越成绩有目共睹，公司在行业的统治地位短时间内无人可及。作为创保科技辉煌🍕🇼今天的主要缔造者，夏成才这些年几乎没有从公司多领一分钱工资，就连福利待遇这些都维持着与核心团队成员同等的水平。此阶段，他心中有一个很明确的“梦”，即要带领团队将创保科技做成“横跨医药和金融的现代数字化解决方案专家集团”，将公司发展为“百年民族品牌”，在惠泽社会中绝大多🍂🅔🆐数医患伤病人群及有风险保障需求的万千家庭后，实现自身的“自由险中求、归隐山林间”的终极人生目标。
可随着公司越来越强大，夏成才发现越来越多的商业价值会偏离创业的初心。当初“无所不能、战无☪🂍不胜”的核心创业团队也开始出现重大分歧，与联合创始人团队也产生了几乎是无法调和的深层次矛盾。🛡他很苦恼，也很无助，也一直🆜🐜🀨在寻找平衡之道。
当牛巅将创保科技上🙮🍭市当成与证交所🞺合作筹码进行“交易”的意图显露无疑时，夏成才仍然没有放弃抗争。他🗷深知资本的威力无穷，也惧怕隐形资本的破坏力。一旦创保科技在发展的最关键阶段被“正统资本”绑架，那么，他们呕心沥血打下来的“医药保险江山”将会成为少数人赚钱和挥霍的工具了。
忧心忡忡的夏成才还是想⛄🗴☋到了自己的恩师，决定再次飞到北京，跟恩师面谈一次。
“夏总，你明天早上直接从家里到机场🙑吗？”
“还没定。”
“那，🌞⛵我，今天下班后，去你家陪你吧？”杨丹有几📸分难为情地征求着意见。
“也好，关于张蕊，有件事我想确认看。”
“那下班后，在，老地方，见面咯。”
“OK。”
爱康保在上海两家创投公司的支持下，获得了两亿元人民币的融资。他们在品牌和初创团队上投入了重金。绝大多数创保科技的中后台骨干都接到过他🛺♷🍀们的猎聘电话。程铭都被他们软硬👫🝠兼施跟踪了大半年。他们承诺以三倍于现在的工资、更高的职级及联合创始人的身份来引进程铭，并且不附加任何条件地配置可观比例的股票。要不是程铭看不惯爱康保的圈内名声，对自身“羽毛”的格外爱惜，他可能就心动前往了。
“人怕出名猪怕壮”，🞊💜夏成才的“行业代言人”视频在几大电视台的核心时段滚动播放了🖍，很多老家的亲朋纷纷打电话过来祝贺。在他们心目中，这是“出人头地”和“辉煌发达”的最佳😙🁴例证。这个时候，一些想“借钱”和“占便宜”的人也就冒出来了。就连老家的蒋叔都委婉地暗示了好多回，想要夏成才利用深圳的资源投资下他在家乡的产业。
一些人无理搭便🅳车的心思来得浅薄，他们尝试未果之后，便给自己找了个台阶不再往来。也有一些见利忘义之人，他们对待占便宜这件事情，愿意付出足够的耐心，三番五次地找夏成才要“投资款”、“兄弟金”、“家族份子钱”之后，还会换着花样去博弈。旧债不还，新债继续，反正也料定了“光脚不怕穿鞋的”。
这些人当中，夏成才最感恩的当数老家的大伯，一位憨厚、善良、勤劳的农村人。他陪👠🏨伴🖍着自己的父亲度过了人生最后的时光，无怨无悔，从来没有半点要回报的意思。这大概就是无私的爱吧。🜣所以，夏成才这些年也将大伯当场亲爹一样对待，从物质上和住房上给予了最大的支持。
沈昊凭借着法律人的严谨，他依然没有完全放弃创🚈👝保科技的上市机会。就在夏成才下楼的时候，他思绪半天🎽🖨🕌后拨通了对方电话。
“成才总🄡⚯，你现在方便吧？🚾🙁你想过创保科技赴港🔰🄎上市的计划吗？”