小肖哭得悲戚，不少人跟着哭起来。
“我也是一样的。老部门不让我回去了，现在我除了留在这里哪里🅬都去不了，谁知道工作那么难开展啊。要不是吴宸经理得罪人太多，咱们几个至于这么惨么。”
一群下属就像是无家可归的丧家之犬，抱头痛哭。他们怎么都想不到，为什么一手的好牌，会被他们打到稀烂。♢罪魁祸首就是，他们选择了新加入盛世的吴宸。😖
办公室外，最狼狈不堪的人，还是吴宸。
他战战兢兢地看着时间，几乎是几秒🂧👋钟看一次。他等着下属给他提🅬交数据，等待下属的好消息。但是一直等到四点整，都没有等到一条下属的汇报。
“滴！”
四点到了。
吴宸的心也凉透。他惊恐地看着时间，头一回觉得自己那么神经🇸质，居然几秒钟🝦和手机时钟过不去。
“滴滴滴。”
薪酬室小王的电话，“吴经理，数据还没出来？今⛋天就是发薪日，让咱们怎么做工资？财务部怎么发钱？”
吴宸紧张的冷汗淋漓，频频道歉，“很快，很快就好，很快🜊🀡⚁。”
“滴滴滴滴。”
林嫣然打来的电话。
吴宸深吸一口气，强行镇定地接听，“林总林总。我知道我知道。什么♕？我哪里违反试用期规定了？不就是没按时上报数据么！让薪酬室提前把基本工资发了不就结了？这点变通都不会？林总，这是不是强词夺理了？我能给盛世带来多少贡献知道么？这点数据影响我什么🍢？”
吴宸强词🅗夺理地说完后，终于觉得身心舒畅，浑身都轻松了不少。
电话那端，林嫣然寒冽清冷的嗓音，不带一点☂感情。🞑
“吴宸，当初面试怎么答应我的。”
吴宸心惊胆颤，故意反问，“我可是北大本硕连读的高材生，还在外海交流过。林总问问给我的腰斩年薪，能招到什么人才？我能力很高，历史成绩没差过，有必要揪着这么小的数据和我过意不去？我这样优秀的人才，能花同样🜕🂀的年薪招🚡🔽到第二个算我💲输！”
他一口气连珠炮般的说完，才喘平。
他十分庆幸📿，他毕业于北大硕士，他有足够的资历和历史项目经验支持。他能力优秀，在整个盛世名🔀♋列前茅！除非是林嫣然脑子坏了，不然她有什么资格开除他？
就在吴宸将心放下些时，林嫣然清冷寒凉的📗🚼😰嗓音透过听筒传🜊🀡⚁来。