杨飞从业这么久，养成了一种挑剔而犀利的眼光🖫🕧。
看🎤💿🗩一家工厂管理好不好，一眼就能看出好坏来。
机器设备摆放合不合理？
机器设备的保养及不及时？
工作人员的穿着和仪容整不整齐？
工作人员的坐姿、站姿、操🅨🉅作时的态姿🞓📫🝲，以及座位的摆放，正不正？
原料、半成品、成品⛕🚐、整修品、报🗽废品以及工具的🍺摆放，混不混乱？
运料的通道通不通畅？
从以上这几个方👱🌬面，大概能🅨🉅看出这家工厂的管理水平来。
杨飞有意考较韩依依，便向她提🐌出问题，涉及到企业🟉管理中的方方面面。
通常来讲🐱🃭，一家工厂，不论大小，也👽🎓🐩是五脏俱全🖫🕧的。
一个企业🐱🃭有很多部门，有明确的分工，承担着各自应负的责任。每个部门有自已的职责。
韩依依管理工厂，手段十分简单。
她是按照各个部门的职责，分别进行考核。
比如说，业务部的员工，我就考你接单🞓📫🝲的能力，以及你🎾🖮对市场的了解怎么样？
对采购部的员工，就问🛊🚰🖾他材料买的如何？采购是否及时，有没有影响生产，采购的原🅗🆪材料是否🄱质优价廉。
生产管理部门，生产计划的制定，生产进度的控制上有没有到位？和各🆡部门之间的协调是否恰当？
品管部的员工，主要考察他对原材料的把关检查，产品生产过程中品质的控制及成🄺🂧👇品的检验。
制造部的管理层，每个月是否对生产线上⛋人员的进行管理和教育？是否明白生🐊♲🌘产进度的控制及调整，是否懂得生产安全、机器设备的保养。
储运部门的人，必须明🛊🚰🖾白仓库物资保管，货物的清点，货物的装运。
财务部需要懂得资金的运用、成本的核算。