而不是由几个艺术家坐在家里评判出来的,一定是普罗大众普遍认可的作品🂇🌫🂂,只要盛世文化集团坚持这样的信念,未来绝对不可限量。🍸🌳🃊
其他总裁没想到,叶子书开场就来了个不是批评省胜似批评的讲话,让他们对这次年会接下来的内🁚容有点紧张了。
看到现场气氛有些浓重,叶子书笑着说道:“🇫我上面这番话不是批🕋评,而是就事论事,教导员告诉我们,处理事情要讲究实事求是。
只有本着实事求是的JiNg神,不带🚓💻🗅有任何情绪和偏见看待事物,才能理解事物的本😒🀷质,才能处理好或应对好面临的局面。
星🙗👔光集团和星火集团,在座的各位都应该了解,这两家🀸🁧由人工智能管🁊🄄🞍理的企业,这几年发展非常迅猛。
而这两家企业在成立的时候,我只给了部分资金的支持,其他支持都没有,但是并不妨碍他🈁🞦🖕们的发展速度。
这里面固然有庞大的算力🄫🀡⚁支持,在管理上天然b人类管理具有优势,但是☡🀺他们的成功,绝不仅仅如此。
人工智能相b人类来说,处🕉🇳理事情不偏不倚🃅🕙,天然就具备实事求是的JiNg神,面对任何局面都是处於绝对理X状态,不掺杂任何个人🝪🍼🍘偏见。
这些才是他们发展如此迅速的根本原因,算力强大不过是给这些根本因⛐🙡⛐🙡素锦上添花而🂨👘已,切不可本末倒置。
你们不要抱着人🁦类就天然具🕉🇳备优越X的偏见来看待人工智能,他们在管理上的方式方法,有很多值得我们学习的地方。
你们🁽不但不要排斥他们,而是应该积极交流学习,从人工😸🆈🍧智能身上学习他们的优点,这有利🈁🞦🖕於提升我们的水平。
没🙗👔有b人工☆☴智能还要大公无私的老师了,我觉得有必要建立一套交流学习的机制,总🂨👘结他们的优秀经验,以供我们学习。
这件事情就由凤凰科技公司牵头,其他集团企业派遣优秀的人才加盟,成立一个专门的小组来处理这项事务。
之所以不让人工智能派🗼♘🈮遣人员和你们的员工直接交流,原因就是他们🁊🄄🞍的有些经验并不适合你们🄝学习,别到时候画虎不成反类犬了。
必须要x1取适合我们人类的优秀经验,全盘拿来主义肯定不合适,这些都是😰🅄我给你们的一些小建议,希望能够起到⚲🕘点作用。”
叶子书的这个建议💖👸🍩得到了大家的一致认可,实际上他们看着两家企业迅猛发展,内心🂨👘是非常震惊的,同时也有浓浓的忧虑。📗🚻
如此强大的人工智能,🗼♘🈮表现得如此优秀,完全有能力取代他📲🞴😖们🕡这些管理层,现在叶子书的这番话,显然打消了他们这个担忧。
不过🁽他们如果还是原地踏步,🚼😫保不准☹就要被替换,对这个建议自然没有不答应的道理。
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