一说起这个，这些老头们一下🎬来了很大的精神。
于是开🜡🃬始讲起了他们在欧洲那边的🃗🗻一些业务进展。
柴进今🜡🃬天过来其实最大的目的，还🃗🗻是想要看看他们的现在的状况。
毕竟这些🂻人当中有很大一批是当年的楠德集团的员工。
楠德集🜡🃬团的员工都比🍭较地讲感情，因为他们曾经都朝着一个🌗目标奋斗过。
牟奇中是个非常有人格魅力之人。
当🃳🛸♡年他们公司内部的员工，很少🟀有那种严厉的员🝕工等级制度。
就算是他本人，也经常和这些员工们🃞😸🆌在一起打打闹闹，从来没有一点老板的架子。
也正🙩🌿🄲是因为这种管理模式，他们对牟🃞😸🆌老板口里面的各种天荒夜谈式的理想深🐘⛱信不疑。
凝聚力远远不是一般的企业能够相比的。
现在牟老板已经要出事了，他担心这些老🁻头们的状态不会很好🐏。
但现在看来，好像是他🈴🂢🐚多想了，这些老头们的斗志从来没有消停过。
至于楠德卫星的盈利状况。
其实如果算下来的话，他们的盈利状况是最差的，因为他们根🐏本无法做到全球扩张。
这是一个敏感度很高的行业，一般国家肯定不会轻易地开放🌗，也是重点管🐕⛔🚇控的一个行业。
这么个状况之下，他们生存得非常艰难。
但这个行业对于柴进而言，又是一个🃞😸🆌战略性行业，缺一不可。
地位又🜡🃬非🂻常的重要，所以他从未想过这个企业会给他带来很丰厚的回报。
只要这么维持开销，他就已经十分的满足；
一号电视台的盈利状况其实也不太行。
电视行业🂻主要靠企业过来投放广告🃗🗻，🃞😸🆌然后才能够获得收入。