石婧琳从小就贵族式培养，琴棋书画🐻样样精通，一手毛笔字写的很漂亮。
写完字，也不用装裱，直接用🎢💯🕕胶带往墙上一粘。
接下来，就是办公。
贺阳来汇报，说是要提拔原微点杀毒的项目经理盛康为微点科技的🜯🅬副总裁🁴，主管产品🜾🇲业务，包括微点杀毒、微点安全卫士、微点笔记、微点词典、微点输入法等等，主要是协调产品端和用户端。
然后，就是郭鹏飞从学校那边风风火火🐹的跑过来，一口气报了八个项目，分别是校内新闻、校内财经、校内图片、校内🂇图书、校内日历、校内音乐、校内导航页、校内软件大全。
这有点太荒唐了。
郭鹏飞的说法也很有道理，说校内网本来就是新项目的孵化地。对成熟🛁🙗的公司来说，创新真是太难了。紫微星旗下，🅽🌆除了孤悬于外的校内网，其他业务都在秩序化运营，对创造力一定会产生不同程度的扼杀。
这就更需要发挥校内网的“领导”作用了！
周不器听后发笑，“你跟贺阳说了？”
郭鹏飞点了点头，“我肯定不能越级汇报啊，这不是把打他脸吗？他说我的想法是好的，但具体的方式🜵🆤方法不太成熟，让我问你的意思。”
周不器沉默良久。
他想到了美国行时，去谷歌拜访的经历。
为了激励更🞙🔥多、更广泛的创新，谷歌的做法是推出了一个“创意休息时间”政策，即允许工程师每天花20%的时间做自己想做的事。即那些向上级申请却很难通过的项目，员工们可以自发的私底下先做着，试🈭🁡试看。
这无疑是个很有震撼力的政策。
可不适合国内。
周不器考虑了很久，也没想出什么办法，能把这条政策适当的本土化，然后运🅅🄈🞴用到紫微星的发展中。
郭鹏飞变戏法一般的要同时上线八个项目。虽说🟗🝒都是小项目，属于典型的创意性大于技术性的项目。可这忽然让周不器有了茅塞顿开的感觉。🍣
这让他忽然明白了。
紫微星的创意来源，是校内网！
校内网总部还在北科的大学生活动中心，主要成员都是北科、北航、地大、农🅅🄈🞴大的兼职大学生。
大学生意味着什么？