郭志远将职工统计名单狠狠摔在🕫孙旭卫身前，咚的一声，令人心惊🂸📨。
瞬间，办公室里鸦雀无声。
孙旭卫先是愣了⚐愣，☸将册子拿起来，扬起头时，一张脸挤得满目愁容，像是死了家人，关键他还🆚是个秃头，似乎伴有天生的苦样。
“当时东营发生职工抗议，保卫科室的为了维护秩序，不少人受了伤，他们🅃🜾可是有贡献的🁪🈪呀🇶🝆🈶，对于这些老弱病残，我想应该考虑后续安置工作。”
孙旭卫一边解释，起身又将册子放在郭志远身前的办💘公桌上，以最懦弱的样子，逼着领导看完。
比如现在，在岗位上勤勤恳恳受了一辈子累的秦胜利，只能在家中卧床休息，原本厂区还给些补助，你现在🎈要倒闭，这些人怎么安置？
将历史问题留给接手的民营企业？
孙旭卫看似汇报工作，实则要🌓⚓🐿说法，出难题来♘🈨了。
对于东营的职工而言，孙旭卫这是最后为职工们做好事，这个节骨眼上，谁不想沾工伤的光，上面就得管，这是你们当领导的责任🎣💹，不然活不了啊。
所以孙旭卫在跟厂里职工提这事时，那些个职工相当配合😖🁗，上午说的，赶中午就回家里躺着了。
眼下财政部门又多了难🙐🉡题🜸，这些带工伤，不能就业的职工，总不能丢给民营企业吧🐠🁌。
李民洋知道🗛郭志远，或是黄书记，他们的痛💍🐣点在💔哪，下岗潮最头疼的就是就业问题，把这点作为重点，才能握有主动权。
且对于新成立的民营企业，李民洋最需要经验丰富的技工，但你不能说缺☒⚡📀，要带指标去安置，那这就可从被动变为主🄮🀹🁯动。
“胡说八道！”
郭主任🎱🔼🅺直接把册子🝅推在地上，怒狠狠地瞪着孙旭卫，换做以前♡，秃子该认错了。
“郭主任，反正情况就是这么个情况，您要不相信，可以去访问那些有工伤的职🃋工，我又不是为我自己，名单中没我一☯个亲戚朋友。”
孙旭卫抿抿嘴，一副☸死猪🜸不怕开水烫的嘴☘脸。
“你他妈的......”郭志远气得是破口大骂，又弯腰把册子捡了起来，抬手指着不断🇶🝆🈶发抖，“83年离厂的杨树河，这都多少年了，你还能把人找出来，现在要安置他的儿子，杨小杰！？”
“这没办法呀，总不能不管吧？”
孙🝤🍊旭卫依旧那副死样，态度非常好，但就是一直顶嘴。
“呼......”