她🌅☑说：“咱们这些打工人挣点工钱🞈可不容易，你先问问♘老板哪天有空，到时候大家伙一块儿聚聚就行。”
二人聊着天，🙈🈜石景秀还问王🌯🂦志峰，这次升职的还🙼有谁。
也是侧面问王志峰一声，他们生产部提报的名单有没有被🝠拿掉的？
“石经理，老板宅心仁厚，对人才也是求贤🞄👨若渴，他说咱们公司现在正是大规模快速高效发展的时候，更需要大批量的人才，只有人才到位，在接下来的发展中，咱们才能更快一步，老板也说现在这些人才还是不够用的，他希望各部门继续🜀⚮🔰挖掘优秀的人才……”王🚠🔵🄻之峰把曹书杰的意思转达给石景秀。
石景秀也明白了什么意思。
王志峰用这种方式告诉她，生产部提报🅣的晋升名单都批准了。
“王经理，谢谢！”🁬石景秀对王志峰🔼表示了感谢。
她清楚老板全部审批是一回事儿，王志峰这个人力资源部经理在其中肯定♼🍱也起到⛱🞈💉关键性的作用。
有时候还真不能干拿豆包不当干粮的事。
尤其是在公🞘🔞🁬司内部，作为主管人事的人力资源部经理，王志峰的话在关键♼🍱时刻起到的作用是无法估量的。
要不🟂🚒然曹书杰这一次为什么晋🟦🟘升王志峰为高级人力资源经理？
这也说明曹书杰对王志峰的看重，以及对人力资源部这个部门🏰🝯🎩的重视。
王志🟂🚒峰还要赶着回去发晋升通告，他和🅣石景秀聊了一阵，就先回了自己的办公室。
石景秀也知道王志峰🁬这时候一定很忙，她也分得🙼清轻重。
心里思索着老板这一次对人事的支持，这是一个很明确的信🁱号🏰🝯🎩。
就像王志峰刚才所说的那样，公司下一步还要快速发展，对人才的需求达到求贤若渴☆☲🃙的地步，这也间🜪🄼🂷接促使王志峰获得快速提拔。
时🌅☑间🟂🚒不知不觉中过去了一上午，雪萌食品厂的其他人此时还不知道老板曹书杰已经审批完今年初🏏的员工晋升名单。
大家都在各自岗位上忙碌着，🟦🟘他们一门心思想着怎么提高工作效率，多干一点活，也好🕶🎅🎩让每个月的收入更多一点。
这样才能在年终时多发点奖金。
公司🟂🚒内的所有人现在都谨记着曹书杰说的那句话，不要担心干完活拿不到钱，或者在公司内遭受不公平的待遇，干的越多拿的钱越多。
如果是别🔏⛐🙤人说这句话，他们都不信，可这是曹书杰当着全公司🏰🝯🎩人的面说出来的，他们信服。