陆离转头看着沐青云，眼中带着笑意，🆂🌯🂦眼睛眨了眨，🐹给🄠了她一个小示意。
那意思很明显，别急，青云，☳🃠🙐我都已经安排人去详细调查了。
(?ω?)
李海棠听完陆离所说的话后，只觉得脑海里像是被一🐹道惊雷劈过🂹📫🝳似的，发出🈑♓嗡嗡的巨响。
天哪！
天哪！
这些大佬们竟然真的丝毫没把她当外人看📝🛲待💧🔋呀！
这场会议开得如此豪⚲🕗放不羁，竟敢毫无顾忌地畅所欲言？
ε=(′ο｀*)))唉……
这下可完蛋了！
她不禁暗自叹息一声，心里清楚明白。
领导这分明是在逼迫她表明立场啊！
她深知人力资源本就是老板手中紧握的一把利刃，任何一个老板🂹📫🝳都绝不可能将此等利器交由他人掌控。
所以🝓，如果她不想辞职离开公司，就唯🆂🌯🂦有坚定地站在玄🄠黄和陆离这一边。
这🐎⚚👿无疑🏸是一道单选题，要么选择接受，要📝🛲么选择离职。
而李海棠向来是个果断利落之人。
既然新老板已经向她抛出了橄榄枝，那她又💧🔋何必断然拒绝呢？
于是，她毫不犹豫地说道：“陆总，依我之见，此次黄🄠总的监察工作想必将会牵涉到众多人事问☞🀝题。我提议，让👋🗷人力部门全力跟进，并积极配合黄总的监察工作。”
陆离闻言，目光如炬地看了她一眼，眼神中💧🔋流露出对她的认可与赞赏之意。
"李总，对于这件事情，你们人力资源部确实需要与黄总他们密切合作。一旦监察结果得到确认，你们就要共同发布一份人事处理通知。无🎘👗论是处罚、开除、赔偿还是追索，都要一一明确。杨总，我认为你们部门也要全力配合黄总他们。接下来，肯定会有大量的诉讼案件需要处理。"
听到这话，李海棠连忙答应道："陆总，请放心。只要黄总🎚👦那边的监察结果一出炉，我们🁈人力资源部的处理工作应该能够迅速完成，并与黄总他们的结论一同公布。绝对没问题！"