“怎么了？难道渡尘者不能有家吗？”王木说道，“很多渡尘者在觉醒之前，可是有自己的家庭，难道觉醒后就抛妻弃子🏤吗？更何况老李也是有一个非常贤惠的妻子和优秀的孩子。”
“真是没有想到，这也算是🗟🜼他老怀安慰吧🍚！”司徒允🜡🃫🚫儿道。
“可不是嘛！所以老李才委曲求全，回归现实，开始了打工的道路。”王木继续说道，“说实话，凭借老李的学历🂺📲和能力，在社会上找一份体面的工🜰🅳作一开始也没有什么难度。”
“只可惜他这脾气还是⚷🖂🏰一如既往的倔。他曾经担👘🉄任一家知名上市公司的中层干部⚰🕁🆫，交出的业绩也算比较令人满意。谁知没干一年，他的经营理念和公司高层的决议出现了冲突。”
“那家公司高层决策怎么可能轻易改变，他🌴🃏🖰们自然需要老李改变想法。但是这老李倔脾气上来了，八匹马都拉不回来。最后⚿他直接炒了老板的鱿鱼。”💜💪🔭
“之后他前前后后也找了不少工作，但没有一个工作能够长久🗗的。久而久之，他终于活成了这样，自怨自艾的📌🙛样子。”
“🄝⚇🏐看起来这几年社会对他的毒打还真是不少啊！”🅠🈁尔双双🌑♽🍴吐槽道。
“谁说不是呢？只可惜其他人被打乖了，打好了。而老李这块🗗又臭又硬的石头，依然固我。而且随着这些年新兴行业的兴起，很多公司的管理理念也发生了翻天覆地的变化。就连那些小年轻不与时俱进都跟不上了，更不要说老李了。”
“比方说前些日子老李去了一个什么公司，好🔜🁚🆗像讨论什么阿米巴管理👜。🐃☰🂿你看这种新名词，估计你们也不懂吧！”
“阿米巴管理模式是指：采取了基于牢固的经营哲学和精细的部门🕞独立核算管理，由岛国人稻盛和🝍🌇夫发明.👧.....”司徒允儿这个学霸自然很快给出了答案。
“好吧，🙬🍟可能是我和老李这代人真的out了！”王木叹🌑♽🍴了口气。
“现在老李处境变得有些尴尬，后来工会的会🔜🁚🆗员福利部门也帮助了他好几次。只⚰🕁🆫可惜他的职业道路依然没有什么起色。”
“如果他还是这么端着的话，以后他职业道路确实会越走越窄的。”说到这里，石十四也是唏嘘不已。
“实际上老李已经后悔了，前几天他🚴酒后还哭着说，他还有工作的热情，只是没有什么💀🎲机会了🝠🌠🀟。”
“‘飞将军’竟然会说这🝍种话？”就连尔双双也表现吃🛑🛫🟓惊。
“没办法，以前的‘飞将军’⛧🜮🅢无牵无挂。现在他身上还担🌑♽🍴负着家庭的责任。所以他也必须妥协。”
“老王帮🙬🍟帮他吧！”司徒允儿也有些于心不忍地说道。
“我也想🙬🍟过帮忙，但是我又能怎么帮助他呢？🔜🁚🆗”
“授人以鱼，不如授人以渔。⛧🜮🅢只🍕要老王你同意，这‘李老板’🗗就交给我吧！”石十四微笑着说道，似乎一切已经成竹在胸。
几天后的周末，老王茶馆里面的渡尘🚴者和以前一样热闹非凡。
“真是没有想到，这‘李老板’竟然另辟蹊径，找到了这么好的工作啊！”项野一边看着手机，🟆🚸一边说道。👧