叶琳没有先说成本究竟多少。
而是把目前的情况说了一下。
“整个厂，从厂部办公司，到生产车间，甚至连生🏏🙉🈥产线，为了控制产品质量，红杉制衣厂的二线人员跟一线人员比例为3：7；江南制衣厂比例约为2🏇🗿♯.53：7.47；春雨服装厂的🀳比例为1：9……”
众人不解这是什么意思。
四大队的干部们更是疑惑。
这跟他们没关系啊。
可接下⛶🞵来，叶玲的话，就让四大队📷的干部们变得气🏏🙉🈥愤了起来。
“大家可能觉得人员配置比例没有多大关系，管理人员更多，可以让生产效率更高……但是大家不要忘记，管理人员的工作为管理，如果管理不到位，甚至会降低生产效率。就以我们之前产量最大的牛仔服为例，红杉制衣厂，一套的生产成本，目前🃴已经增加到8块7角3一套；江南厂的成本为8块3角2分；春雨厂为6块8角8分……”
“怎么可能！我们🆦👳🆦👳自己的生产成本，只⛄🗺♀有不到7块一套！”
朱明玉第一个反驳。
数据有问题。
红杉厂的管理人员，在第二批缝纫机设备增加的时候，确实因为人员数量多，🂎按照国营厂的配置，甚至一些新增加的☣🁏🄴部门，增加了不少。🈤
但是成本不可能到这么高！
要知道，他们🝍跟销售公司结算的价格，也才10🂸📣🜯块不到。
都知道刘春来在服装厂上挣钱。
现在这样算来，没有那么大的利润？
“我们⛶🞵的也没🝍有这么高吧？”卿明洪有些☥🁞不相信。
都是管理人员。
平时🕧没有核算过成本，但是每个月的收入跟开支一汇总，再平均算，也就出来了🛼。
绝对不会有这么高。
“嘭~嘭~嘭~”