而管理者大人们，也陷入了难题。
因为育英园提交上来的成绩表完全没有问🕃题，然而，这也是最大的问题。
第四名安娜远远甩开第五名约书亚三十多分，论谁怎么看都觉得🙈这有问题。
更何况，今年通过考核的四人，全部都是在锦葵的美食店工作。🔴🄲
银发少女一脸无害地向在座的管理者解释了给伊芙他们开出超高薪酬的原因。
一是他们最初，在美食店没有成立前，🙬答应了帮忙。
二是美食店的工作辛苦🚥🕛，发展迅速，他们表👛现又很优异，还是老员工，自然先被提拔。
理由非常合理。
“这样不行，如果还按照以前的考核标准来，恐怕明年在美食店或🍀者外送站点的工作的人也会占优，会失去公平性。”
锦葵的外送站点沿用了🚥🕛最初激励伊芙他们几个的薪酬方案，他们的薪酬由每周派送的商📟🜋🀥品数额来决定。🎇
简单来说，就是能者多劳。
锦葵在这方面不会让步：“这样的薪酬规定，是我权衡我管辖区内的多方面因素才决定🈬🁖的，我不会改。”
银发少女态度强硬，而其他人也没有权利对她指手画脚，这条🞍💷🖠路行不通以后，只能扯着头发🙈开始制定新的考核标准。
罗特凑到杰🎫瑞尔耳边，苦恼道🅎：“你觉得她说的是真的吗？”
杰🙬🍟瑞尔冷笑一声：“不能改薪酬可能是真的，但她前面解释伊芙他们的话绝对是假的。”
小黛🜇西经常在家伊芙长伊芙短，杰瑞尔被灌输了一脑袋伊芙优秀的故事。
那么伊芙最🎫初选择锦葵，也一定有特殊原因&zw⚜nj🕃;。
再加🜇上锦葵第一次拆穿他去美食店的事🙬以后，杰瑞尔已经🂉🌹认定银发少女是个老狐狸。
“哼，说不定现在的情况，🞣也在她的预料之中。”
发生的事已经无法转变，单独为剩下的🙬考核者重新记分对伊芙他们也😙🁵不公平，所以议会商量后，决定今年破罐子破摔，明年实施新的考核标准。
这消息又在天堂引起一阵轰.炸。