之前发火箭改名字的时候，王大为出于对观众爸爸们的尊重，选的都是一些底子本来就不错的学生，所以此时一二三班的学生整体都还🆂🌮是比💢📡较高素质的。
而后🙘🙘，王大为直接将这三个班的老🉠🈱师和班主任绩效工资全部拉满，提高他们的工作热情！
这样做的结果就是教育经费出现了严🜵重的亏空，上级拨款加上学校内部的盈利，根本无法负担全体教职人员的薪水。
但没关系顾主任已经指明了方向！
现在学校的升学率和声望值没🞞🕕达到，那么想要提升上级拨款是不太可能了。
想要扭转亏空，就只🅜能从学校内部入手，开源节流。
王大为直接把学校中食堂阿姨、保洁大妈、保安等🐛🀣⚍教职工的工资全部拉低！
基本上来到了大家所能承受的极限位置。
《恒岗中学模拟》在这方面做得不是很智能，按理说这些🍋🆣👖人在低工资状态下应该会有一个不满值，不满值到顶时才会爆发情绪触发辞职等行为。
但《恒岗中学模拟》显然🈸🃃🕈不可能去做那么精细的系统，低工资只是会直接让这些教职工🚢🕃不满，从而降低他们的工作效率，但并不会引发太复杂的变化。
所以王大为也就无所谓了，你们工作效率🁡😻降低就降低嘛，多大🟤🟋点事，只要不影🏿☎响学生成绩就什么都好说！
但仅仅是节流还不够，还得开源。
王大为又🇼把学校🅿里的小卖部和食堂的售价全部拉高！
刚开始王大为还比较仁慈，并🞞🕕没有全面涨价。
小卖部和食堂中都🔹是有商品列表的，比如食堂，最便宜的有馒头咸菜，贵一点的有青菜豆腐，更贵的还有鸡鸭鱼肉等等其他的🖠🔅菜式。这些菜的成本显然是🏺不同的。
刚开始的时候，王大为还有些心软。
“咱们直接把鸡鸭鱼肉的价🔄♩格🞞🕕翻个倍吧，怎么说同学们？
“这馒头咸菜和青菜豆腐就🔄♩先算了，咱得给比较穷的学生留一条活🝻路啊你们说对不对？🚢🕃
“好，就这么办了，咱们先试运行一下。
“哎，这一点就做的不好了啊，我得批评一下这游戏。食堂涨价怎么能😧🃳🛳不开学生代表会议呢？我记得我们学校🙥那时候食堂涨价都还装模作样地请各班派出学生代🐛🀣表去听食堂负责人开个会，汇报一下菜价上涨情况，论证一下涨价的合理性。
“虽然👙最后肯定是100%通过，但这个流程和步骤得有🍋🆣👖啊对不😟🂨对，否则显得我这个校长是一言堂，那多不好。