而且，让其他科室开设这么一个大杂烩的诊室，除了像普外、消🄜⚅🏀化、胸外这些科室💙💒以外，其他科室专业性那么的强，自然是不可能的。
这不，普外就被分🄻到了开设一个诊室的任务。
“科里没有人愿意去？”
苏阳问道。
想来也肯定是这样，普外算是外科中的🛃🙬大🍐🗯杂烩科室了，但是急诊，涉及的面更广了💙💒。
没有足够的专业知识储备、超常的应变能🍐🗯力和极强的心理素质，一般人是无法胜任的。
更别说，接诊急诊的患♕🈓♣者，完全是吃力不讨好的事情。
这样下来，自然也没有一个人愿意去，而这种一看就知道是烫手山芋的事情🝾🐯🃓，林峰就算作为主任，也不好强行摊派🏄🗦的。
“是的，几🇾🞈个住院医生♕🈓♣，都委婉的拒绝了，🙔更不用说是主治医生和副主任医生了。”
林峰叹了口气，作为主任，也有很多为难🍐🗯的时候。
“我去吧，我在急诊待过，相关经验也有，🙔而且，还能兼顾普外的患者。”
苏阳不假思索的说道。
“小苏，现在也只有你有能力，有愿意接下来了。这样吧，以后你就专注上这个🕟门诊☠🀲，夜班就可以不用上🐮🃒了。如果有手术的话，可以暂停分流患者，这样一来，急诊也说不出什么话来的。”
苏阳会答应，这是在林峰意料之中的事情。
不过，师生之间有的这份信任和🂵担🇽🞁👌当，才是最珍贵的。⚦📪🝭
对苏阳来说，这并不是什么烫手的山芋，相反，他的临床经验始终不足，能够接触💙💒更多的患者，也是一件好事。
“院里现在有意向学习国外的模式，以一个高年资医生为核心，配备一到两个住院医，还有相应的护士，组成一个小团队。专家认为，这可以作为一个试🂣🐨点。”
林峰顿了顿，又说道：“所以，对于这个独立的诊室，我想着也可以效仿这种模式💙💒，你带一个住院医下去，再配一个护士，这样就有一个固定的小团队，来处理固定的患者🌰🂬👹。薪🅿🌗⚹酬待遇方面，也是根据这个团队处理的患者来单独核算的。”
其他科室的独立诊室，自然是⚝没有这样的待遇。
但是，既然🇾🞈让苏阳接手了这个所有人都不愿意做的事情，那⚈🏙🚞么，顺理成章给他一些权限，那也是理所应当的事情。
这是挑战，但同样是机遇。