康力这么多年，基本上没有在技术上投入。
就因为技术研发投入成本太高，见效太慢。
“康力，如果你们舍不得在技术研发上投入，我个人的建议，是成为代工厂，为其他有需要的企业提供各种你们能生产的核心零部件，以规模生产来创造利益，否则🐰🃠，就🙰🎆只🝐有破产一途......”
刘春来的这话，一点都不客气了。
在他😔🁊🄈看来，这也是康力目前想要继续生🞐存的唯一出路。
成为代工厂。
为其他品牌生产各种零配件。
要不然，真的死路一条。
不掌握技术。
高层舍不得投入。
甚至，为了利润都能赶走核心团队。
“我还有别的事情，你们如🄶🂁果能谈，就去会议室谈。🆫💞💺如果不能，就不要耽搁大家时间了。时间就是金钱。”
刘大队长直接下了逐客令。
他懒得理会这些人。
具体情况也了解了。
康力现在处境不佳，🃣🙨如果调整得当，未来做代工厂，或许还🏏能成为富士🂅康那样的企业。
可🌫🂁看😔🁊🄈郑秋生的处事方式，并不像能成为那样人的人。
格局太低。
做不大的。
留在这里，完全是浪费时间。
“老板，对方已经完全表明了态度，一点商量的余👿地都没有......”