一般老板和员工的关系都很复杂。
有时候🆩💊🐊是对立的，因为总觉得老板给的工资太少了，人之常情。🏯🝩🍳
人出来上班，就是希望得到🚍一份很不错的工作，待遇🗟🜺也足够让自己完成理想。
老板要想的🛟🝪🍾事情也有很多很多，肯定☔⚭🔩不会具体到每一个人，因为要有整盘的思维。
一旦特意的在意某📑🚊个人，那么不公平的现象就会出现🗟🜺，就会让公司的凝聚力出现很大的问题。
故而，两者之间，肯定是有对立存在的。
一🐉♬般公🆩💊🐊司里面，员工这么信服一🕏个老板，在老板已经出事后。
甚至于还拖欠了他们一两个月的工资没有发，他们竟然半点抱怨都🃎🖧🕁没有。
而且还🆩💊🐊在担心老板是不是真的会出事情，这样的员工，越到后面，只会越少。
因为人情
会变得更加的冷漠。
最终，他离开了这边。
在离😂⚐开了这边后，他还是🀢⚂🎧和刘善好好的交代了🗻一下，让刘善和几个老专家，好好的组织下这些员工。
然后跟他🛶♒们讲明一下牟老板的一些事情，让他们安心，好好的上班，好好的生活。
刘善虽然来得也很少，但是公🗿♮司里面的一些声🗻音，他不可能没有听到过。
自然也知道，这件事情肯定要组🕏织他们好好的讲一次，绝对不能够这么拖下去。
……
一个星期后。
柴进其🆩💊🐊实🛶♒很早就要走了的，因为这边的事情已经处理完毕。
越来越想念家里面的那几个小家伙。
可能是到了一定程度后，人就会变得很是感性，因为这类人已经不用再那🛄🙶么🗷去争夺名利。