不过这种话大家也只敢私下讨论一下，完全不敢在宋宁昭面前说。
年后这段时间，是公司高层换届，也是宋宁昭巩固自己手中权力最为关键的时候。
宋宁昭在宋氏的时间虽然不算特别长，但高层这群人都是什么德行，他早就了如指掌。
哪个是同党，哪个是异己，宋宁昭心里门儿清。
老爷子在公司残余的势力范围还是很广，开年换届，只能铲除掉一部分。
新官上任三把火，所有人都猜到了宋宁昭会在高层换届上有大动作，但谁都没想到，他动作竟然这么大。
——曾经一手被宋老爷子提拔上来的人，一口气被他换掉了五个。
看似是职位调动，但是明升暗降，他们几个人手里都没有什么实权了。
而被换上来的人，都是宋宁昭一手培养起来的，他们年龄都不大，最大的不过二十七岁。m.book56.com
在宋氏这样规模的公司里，让年轻人当高管，几乎是不可能的。
宋宁昭的决定刚出，就受到了高层的质疑：“我们宋氏还没有让这么年轻的人当高管的传统，小宋总你想提拔年轻人的心可以理解，但一下子提这么高，对他们也是一种压力，这个位置可不是随便一个人上来都能坐稳的，要是他们做不好工作，出了什么事儿，谁来负责呢？”
宋宁昭接过他的话，一字一顿：“我负责。”
那个质问的高层瞬间被宋宁昭弄得无话可说。
宋宁昭的态度太强硬了，公司现在他最大，谁都不敢公然跟他作对。
这一招不管用，便有人换了一招：“他们几个人都是公司的元老了，跟着老宋一路奋斗过来的，公司这样对他们，是不是有点儿欠考虑了？”
宋宁昭早就猜到了这群人会打感情牌，可惜他最不吃的就是这一套了：“既然都是元老，就更应该好好休息了，学学老宋，颐养天年，多好。”读书吧
宋宁昭刚才也说过了，他们只是手里没实权了，但是该有的分红和福利，一样都不会少。
“可能你们觉得宋氏现在发展不错，不需要突破，但我不这么认为。”宋宁昭说，“既然现在公司的负责人是我，我就不会让公司一直吃老本，宋氏需要转型，过去的团队年龄太大，我需要一支年轻的管理团队更新理念。”
宋宁昭接手宋氏之后，第一次公开地表明自己接下来的发展计划，甚至将公司的愿景和使命全部都更换了。
宋氏是做传统行业起家的，一开始是地产，后来发展到了商圈，开了不少子公司，涉及的领域很广，但都是偏向传统方向的，如今互联网是大势，宋宁昭本身是学计算机出身的，他的发展观念自然跟这些年长的高层不一致。
而他的计划，确实也需要年轻的团队来推进。