周一，办公室里一切似乎如常，只是大家免不了会私下议论一下沙志文的离职。
其实，不只是汪静，其他的员工也会联想到，这是陈溪给沙志文设下的圈套。不过，如果他自己没有贪图小便宜，再险恶的圈套陷阱也没法得逞，怪只怪他自己身形不正，所以影子歪得即便正常，人也会摔跤。
大家对陈溪表面上和以前没什么区别，但心里还是有所敬畏。这小妇人平时一副和风细雨的柔弱做派，备不住什么时候，就能掀掉别人家的房顶。手段高不高明暂且不说，至少让你无懈可击。而培训经理Vivian更是敏感，周一一早便给自己的兵将开会，重新调整工作。遇到有心计的对手还不算可怕，最可怕的是她除了心计，还有相当的能力，以及杨帆这个“后台”。
然而不等Vivian做好“战备”防御，陈溪不但接管了沙志文的工作，居然还被汪静“钦点”为员工新年晚会的总负责人！
员工新年晚会是一年中最重要的员工集体活动。以往的晚会都是由培训部负责组织，并由Vivian来主导，而今年……她在不担责任的同时，还丢掉了“颜面”。尽管汪静告诉她这次将由陈溪负责晚会的策划与组织时，为了排除Vivian心里的抵触情绪，也给了她一些似有似无的肯定与鼓励，说是让陈溪替她分担一些压力，但谁都明白这话的潜台词：你Vivian既然能力有限，只能让别人来帮你一把。
下班之前，陈溪抽空特意去了趟培训部办公室，打算跟Vivian就晚会的策划筹备先“预热”一下。
Vivian自然认为来者不善，因此在汪静面前还承诺百分百配合的态度，到了陈溪这里便大打折扣。陈溪询问上一次员工晚会的情况，Vivian只是叫人拿来了相关的存档文件，客客气气地请陈溪先“慢慢看”。而她的几名属下在拿文件的过程中总是“不经意”地摔摔打打，Vivian则对这样重手重脚的行为并未表态制止。
这种局面，任何一名人事经理都能凭借灵敏的嗅觉感受到办公室里的火药味，加之汪静在上周已经“敲打”过Vivian，陈溪能想象得到，此时大家一定都以为她已经摩拳擦掌，准备“收编”培训部了。她不露声色，接过文件夹，笑着请Vivian跟自己回办公室，单独聊几分钟。半小时后，外间办公区的员工们看到，Vivian灰着脸从陈溪的办公室里出来了。
第二天午餐时，杨帆听陈溪讲了与Vivian“交锋”的经过，讪笑道：“你这种开门见山的风格还真是少见，直接说不会取代人家的位置，也不怕别人笑话你狭隘，谁会承认真的担心你威胁到人家？”
陈溪不以为然，边喝粥边道：“怕那些才是多余呢！对付沙志文，的确需要玩阴的，因为确实是你死我活的斗争。不过Vivian这里呢，索性就跟她挑明了，用最直接的方式打消她的顾虑，免得她整天防着我而不配合工作，毕竟最终的目的是做好这次的晚会。挑明的同时，我也不会客气，就算我们级别相同，在晚会的事上我是总负责，就有权指派任务给她。这件事，Jane已经明确交派给了我，我就当自己已经有了‘尚方宝剑’，具体的事宜将如何安排、如何推进，就是我分内的事了，在与Vivian的协调上如果太磨蹭，让旁人看了，会觉得我没有力度。”
“呵呵，你还真有当领导的潜质。”杨帆边说边替陈溪夹菜，自己似乎胃口并不好。
“你怎么了？吃不下？看你的脸色不好，肯定是这几天又没好好休息，总是骗我……”陈溪心疼地望着他满面的疲惫。
“我没事儿的，baby。‘翡翠会籍’整个的推广部署已经到了最后阶段，不能放松。过几天安排好了，我就轻松了。”
陈溪轻轻叹了口气，不再埋怨。聊及员工新年晚会，她便问杨帆有没有什么好主意。
“员工的晚会，不可能像会员的活动那么铺张，所以不可能在装潢或者宣传上做什么大的文章，关键就是，你得找对一个主题。”杨帆边喝汤边说道。
“主题？主题不就是……所有的员工忙了一年了，聚在一起热闹一下，开开心心地迎接新的一年嘛。”
他笑着拍了一下陈溪的头：“瞧瞧，主题都没抓对，后续的工作方向当然也就错了。”
“那你说是什么？”她停下筷子，歪着头看他。
“你刚刚才跟我说，我还来不及细想，但凭感觉，我就知道你们没抓住事物的keypoint（要点），所以去年的活动效果并不理想。今年，如果你们还是沿用这种老思路，就算是调整了一些形式上的东西，多花一些钱，安排好的节目，将一些看似以前没做好的环节再完善，恐怕还是‘换汤不换药’，难以保证最后的效果能令人满意。这一年来，人力资源部组织的员工活动也不少了，什么五一聚会啊，中秋晚会啊……你也听说了，无非就是聚在一起吃吃喝喝，台上演台上的，台下聊台下的，顶多有点儿抽奖和游戏，结束了，还不是散伙回家，之后全都忘了，有意义吗？”
“有道理呀，”陈溪回味着杨帆的话，陷入思考，“那我得怎么找准主题呢……”
“别急，等我回去静下心来，再帮你想想，现在你先好好吃饭。”杨帆说着又夹菜放进她的碟子里。