“Lisa，我是Rosie，请你现在把手头的工作安排一下，来我办公室，我有事要和你谈。”
挂上电话，陈溪靠在椅背上静静地考虑着——这一次该如何“操刀”。
即便算是久经考验的老手HR，陈溪仍感到一种前所未有的局促忐忑，因为这的确是一次极其讽刺、荒唐的解雇行为。炒人的原因不但与职场无关，也与当事人无关。好在这种难受的心境并没持续太久，何艳莹很快便到了她的办公室。
“Rosie，你找我有事儿？”
陈溪平静地看了何艳莹一眼，轻声说：“请坐吧。”
何艳莹坐下，温和地注视着陈溪，静静地等待着她说主题。
“Lisa，你来公司也很长时间了，自己对自己的工作还满意吗？”陈溪不痛不痒地开场，其实她也没有想好，应该如何引入，只是出于一种职业习惯——如果自己心里没有底，就等着从对方的表达中寻找破绽，找切入点。
“呵呵，怎么说呢，这份工作我还是挺满意的。虽然有压力，但能接触到很多层面的事物，跟方总也可以从旁学习到不少商战经验。当然啦，如果是从我自身的角度，也清楚目前的工作表现还谈不上‘满意’，应该说还有提高的空间，不过我也会继续努力的。”
陈溪必须承认，何艳莹的回答算是得体。然而何艳莹一提及自己的丈夫，她又不由得泛起一阵淡淡的醋意，按捺了一下又问：“那么，你觉得自己目前还有哪些方面是欠缺的？”
“嗯——经验方面吧。Rosie，我想你也知道，我从大学毕业到现在也就三年不到，这两年在方氏的锻炼中经历了不少，不过有些时候面对一些问题，还是不知该如何处理，归根结底还是经验不足吧！”何艳莹说完谦虚地笑了笑。
陈溪也淡淡地笑了一下，她已经有了第一个可以发挥的理由。
“那么Lisa，你认为，一名合格的集团总裁助理，应该具备哪些条件，或者说什么样的素质？”
“这个问题很大啊！”何艳莹憨憨地笑着，“您突然问我，我一时还不能想得非常全面。按我的理解，这个职位的人应该是非常有条理、细心周密的，略带一点儿八面玲珑，同时还要果断，因为有时需要代替老板先拿一个粗浅的意见，或者老板不在时遇到突发情况，可以尽快决定第一步的应急措施，还有呢，就是——”
“OK，先等一下，”陈溪打断了她，“你说得很好，那么在替老板做应急决断这方面，你认为自己现在的能力如何？”
“应该说——还是不够吧！”何艳莹有些不好意思，“这也就是我刚才所提到的，经验不足……Rosie，您今天找我来，就是想谈这些吗？”她一直忙于应付陈溪的问话，却不明其意图，同时也没能从对方的眼中搜寻到善意的成分，隐隐开始不安，甚至连对陈溪的称呼也多了些敬畏。
陈溪见其敏感，又笑了笑。其实她需要的素材已经够了，只是面对一个尚且无辜的年轻女孩，她也不无恻隐，希望有些别的话题，可以平缓一下对方受到打击后的创痛。
“Lisa，你对于自己将来的career（职业生涯），是怎么考虑的？”陈溪说着又补充了一个引导性的暗示，“你是希望自己在某一领域、某一专业上深入发展，比如在市场策划、销售、财务管理等方面有一项业务专长，还是就像目前这样，仅做别人的助手？”
何艳莹推了下眼镜，又眨眨眼睛说：“嗯……长远来讲，我当然也有考虑过在某个方面做深造，以此来做为自己将来的职业主项。不过现阶段，我还是想在现在的职位上循序渐进地练练基本功，虽然这种辅助性工作没有哪一方面是精的，但接触的范围广，我也可以好好比较一下，看看究竟哪一领域的工作最适合自己，所以我想……近一两年之内我还是会这样，就给方总做助理。”她在暗暗猜测，陈溪是不是想给自己调部门？但她并不愿离开总裁办，于是想在对方没有明确提出之前，先行做些铺垫。
陈溪幽幽地笑着，她已然觉察到何艳莹开始有所戒备，看来已无继续“兜圈子”的必要了，便坐正身体道：“Well，Lisa，我刚才的问题，其实只是给你的一个建议，希望你能够拓宽思路，在这个阶段就为自己的将来重新构思一下。当然，这只是个建议，采纳与否，取决于你本人。”说罢她敛起笑容，进入主题。
“我们说正题吧，Lisa，我今天请你过来，就是要正式通知你：根据公司的业务需要，我们准备调整‘集团总裁行政助理’这个职位的JobDescription（岗位描述）。新的Description会增加许多更高层面的工作职责，因此相应的也需要一个在这方面具备更多经验、更为老练的人选来担任这个职位。Lisa，我想，刚才你自己也分析了一下，我也同意你的观点——很显然，你的经验所限，已经不适合这个职位了。”
何艳莹蒙了。