虽然，坂本清可以利用自己的未来记忆，把一些未来之星，提前给签进SMA。
就像能年玲奈、菅田将晖那样。
还有一个不稳定的渠道：SMA的星探。
在坂本清这个蝴蝶的效应下，把山崎贤人、小松菜奈这两个未来新星给挖掘了出来。
但是，这样的新人储备，比起Amuse、Stardust、HORIPRO等等事务所，依旧还是偏薄弱的。
源源不断的优秀新人，才是让经纪事务所繁荣昌盛的根本！
这也是为什么，坂本清入主SMA运营之后，第一个要进行改革的，就是甄选会的原因。。。
只有能够稳定招收到优秀、有潜质的新人，才能让SMA的名字，在业界内，渐渐响亮起来。
“所以，新运营计划中，我准备对SMA每年的甄选会，进行改革。”坂本清手指一动，屏幕上的PPT继续变换，进入了“SMA甄选会”的相关页面中。
“首先，为了让更多人知道我们SMA的甄选会，我们可以把甄选会举办的时间，定在每年的二月份至四月份。”
“这个时间段，刚好是樱花盛开的季节，户外活动的增多，导致我们宣传的手段，也可以最大化。。。”
广告、网络、报纸杂志、传单，都可以成为甄选会的宣传渠道。
当铺天盖地的“SMA甄选会”消息，向大众轰炸的时候，坂本清就不相信，那些憧憬娱乐圈的年轻人们，会不动心。。。
坂本清的话语，结合屏幕上的PPT，通俗易懂，甚至一些部门的主管，以及运营成员，都掏出小本本，开始记录了起来。
“还有，为了让全国的年轻人们，趋之若鹜地报名参加SMA甄选会，我决定，把甄选会的评委，换成深受不同年龄段喜爱的国民艺人。”
“福山雅治！”
“木村拓哉！”
“还有。。。我！”
“！！！”
出乎意料的人选，不。。。简直是大胆的人选，顿时让整个会议室内的与会人员，露出了震惊的表情。
坂本清作为评委，还是可以理解的。