叶南天的话带着真气说出来，🝨可谓是振聋发聩，直击在场所有人的内🖹🗞🜰心。
“真是冠冕堂皇！🞞🕒郜总刚走还没有🐆♐🐆♐一天，你就把郜总的人事安排全部打乱了。究竟是何居心？”刘建大声质问道。
“我一个人都⚧没有开除🖍👖，🍕只是让适合的人，前往了适合的岗位。这还是错误吗？”叶南天问道。
“⛾你凭什么说他们现在的岗位就不适合🗇🙣他们？”刘建追问道。
“你一个连制度都记不住的人。我估计跟你解释什么💴🖀高端的人才分析管理理论，你也不能懂。”叶⛟🛧🞲南天不屑的说道。
“我明白了。你就🞞🕒是🀜♑🇬在消除异己，各个击破。第一个是我，以后就会是你们。你们好好想想吧。”刘🖗💭🕅建装出一副恍然大悟的表情，随后大声的吼道，同时给自己刚才谈好的人眼色。
“没错，刘总说得对。我在这个部门做了十🖨年了，对这个方面已经完全掌握，现在让我去一个全新的部门🚫🖗💮，这不是变相剥夺我的所有权利吗？”一个部门经理直接就站了出来。
“还真有人站出🎰🔱🄝来。很好。还有☣🁊🄂吗？别客气，一起来。”叶南天辨认了🝾一下，果然是步浔特意备注的人选。
“我也觉得刘总说得对。”
“我支持刘总！”
“我们支持刘总。”
很快就有十🅕🆗🏰几个人站🀜♑🇬到了刘建🝨的旁边，用行动支持刘建。
这些人都是部门经理或者部门的副手，在这一次调动之中，基本上都🖹🗞🜰是平调，只有三四个被降了级。
“既然你🌂🟡🞪们都不喜欢在这里，那么，你🗇🙣们可以走了。”叶南天淡淡的回应道。🆜🐕
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