陶南芳给秘书打了个电话，“请😂宋总过来！”
片刻💼🗎之🌘后，宋恒德来到办公室，他的🙹🏖表情有些凝重。
不得不承认，一📇😭向引🝌以为傲🏃的人事体系，没有经受住考验。
辞职就像是雪崩，一个接着一个。
外面还有传🗑言，淮香集团即将倒闭的消息，搞♟得🛉🚢人心惶惶。
宋恒德已经让人去澄清谣言。
谣言随着越来🗢越多的人辞职，一发不可收拾👎🇱。♟
“谭总刚才做了一份数据报告，按照之前实施的人员薪资标准，我们一年需要增加将近两亿的预算🐔⛐。提升薪资标准，并没有有效，反而还加大了恐慌。”陶南芳的语气难掩失望。
宋恒德也是心虚，他之前太乐观了。
“请💼🗎您再给我一点时🝌间，我会尽快扭转现在的局面。”
谭震在旁边蹙眉，提🝌醒道：“宋总，我觉🎴得还是要改变策略。加薪留人的方式并不可取，还是得以做思想工作♚为主。”
宋恒德暗叹了口气，叫苦不迭。
用加薪的方式留人，是陶南芳的决策。
怎么现在变成自己的过错了。
宋恒德只能将苦处往肚子里吞。
陶南💼🗎芳见宋恒德表情🝌窘迫，心里也不是个滋味。
当初💼🗎应对蜀觉集团挖人的应对策略，是她跟宋恒德共同商议的⛤。
陶南芳总不能站出来，承担责任。
办公桌上的座机响了起来，陶南芳见是外面秘书打来的🁞电话，表情凝重地接通。
“董事长，刚传来消息！蜀觉集团位于旧金山的五家门店，因为食材被检验出超标成分，已经被勒令关闭。而且蜀觉集团及其食材供应🅿🌒商都将面临着巨额的罚款。”
陶南芳下意识地朝宋恒德看了一眼。