帝都饭店的临🜖🂉时办公点内灯火通明，电话铃声二🃩🚠十四小时不停。
昨晚的新闻播放后，全国各地都有电话打过来。一大堆企业仿佛看到救命稻草📮🞎，想借‘圣光’渠道打开老毛子的市场。
周青峰摆平了老毛子的🗷副部长，给合作铺平道路。
顾问团的老同志们拼了老命去联络‘昔日好友’，折🏫腾一天喝体力药剂也撑不住，吃过晚饭就去休息。
马主任不知从哪里找来一批三四十的部委骨干，接手了联络工作，还在忙着到处找关系，想着去了毛熊家多参观些地方，多见些人。
林婉和黄鹂等秘书和法务则更忙，🛊她们要负责跟🃩🚠老🄗♐毛子谈判制定详细合同，完全没人接替，只能从早忙到晚。
幸亏周青峰给自己手下配备了目前最好最先进的设🄗♐备。电脑，复印机，传真机，乃至宽幅投影仪，能省👔下不少事。
无形的链接网络起到良好的协调作用，让职员们的工作效率得以完全🖞发挥。仅仅一天就联系超过两百家企业，电话中反复磋商。
有些企业心急，问了地址就表示要连夜赶来帝都当面谈。现在国内要做生意还真要一股😑子拼劲，懒洋洋的做🃓🗔派逐渐不适用。
渡边雄担任‘圣光’副总裁，向周青峰直言说过，“国内工人做事太马虎，在精神面貌和工作态度远远不🜊🀜如日本工人。”
这话说的真叫周青峰不舒服，可他也知道目前国内生产线上的工人是个什么鸟样。为面子着想，他自🄷🂌然是反复🞎💾培训锤炼手下的能力和素质。
比如林婉这种高材生，加入‘圣光’之前恃才傲物，空有纸面学识却🖞屁用没有。让她去指挥工人干活，她得硬着头皮上。
被压榨半年后，林大秘书的能力突飞猛进，思路敏捷，见多识广，是‘圣光’内部🌑少有能被渡边雄认可工作能力的人。
‘圣光’在天阳窝了快一年，收🍪拢培养的人才在这一刻得以完全发挥能力。无论是见识，决策，调配，随总裁来帝都的集团精英🛆🚊都远超寻常💮🕌。
相比之下......
崔可夫在办公点待了半天，陪同他的苏方谈判人员也去休息。周青峰抓着今天的合约备忘录🝨，真是哭笑不得。
要🐎⚖说🚦🕪🌞现在国内的工人马虎，老毛子🛊的商务谈判人员则马虎到家了。
周青峰一直有个疑问——南德集团既没有进口权，也没🀘☫有出口权，更没有采🙣🌎购客机的能力，它是一家连外汇都没有的皮包公司。
老毛子怎么就能📙🛕🜑信了南德集团的邪，居然在几个月内就完成四架客机的交货，然后被牟其中整整拖了五年🜊🀜的货期？
看了今天商谈的合约备忘录，周青峰算是🂽明白了——对方压根就没有现代商业的交易理念，谈判时架势很凶，🞎💾开条件比谁都狠，但落实上却💮🕌漏洞百出。
黄鹂作为法🇿🞑务总监跟对方🏻🟓谈判，回来就跟周青峰吐槽，“这帮苏联人是不是傻？一开始态度死硬，气🄷🂌势高的把我吓一跳，但用不了三板斧就蔫。”