那汽车厂实际支出的人力资源费用是多少呢？其实远不止00个💾🗟🜼产业工人的费用。
之前说过，这时候的国企工人相当于捧了一个铁饭碗，🙮🍭国家会负责工🄕♁🅚人的一切，包括养老以及庞大的配套福利设施。🌲
假如这个汽车机械厂开了0年，退休工人大概能占到现役⛾☝工人的20，而退休工人是有退休金的，也就是说，汽车厂至少要多支付60个工人的工资。
而庞大的配套福利🖔设施，当然也🙦🌤🁂需要人力成本支出，比如工人子弟学校的老师，食堂工作人员等等，这些至少也要增加40人的工资。
再一个，产业人员的子女，他们的医疗、教育等费用问题，也都由汽车厂🏘🚚负责。00个产业人员，我就算他150个子女得了⚇…
算下来，这个只有120个员工能创造利润的汽车机械厂，却要养活400个成人以及150个孩子🁼，还要负责他们的一🚐切🝤🍅🅬费用……
支出远大于收入，能不出现问题吗？
更别提当时的国企技术设备有多落后，90年代了，很多⛾☝国企所用的🄕♁🅚设备竟然还是解放初期、民国、甚至还有晚清时期的。
这可不是说笑，改革开放🎜前，国企的大部分利润都要上交国家，根本没钱更新设备。
设备落后的🗑结果是效率低、产能低、资源消耗高，人工成本高，产品质量越来越次，企业效益当然也好不到哪里去🁲。🌲
很多国企现在已经算是超负荷前行，连年亏损，债台高筑。不解决以上这些问题，光凭一个先进的企业管理制度就想扭♺🍙🈤转国企的状况，这是天真的想法，痴人说梦。
然而种种原因，这些问题又岂是那么容易解决的？下岗潮因何而💾🗟🜼来，是经济发展🜣的必然选择，也是国家快刀斩乱麻的结果。
楚阳只是不想打击程万里罢了。
当然也是藏拙，91年，这是计划经济与市场经济🞽🙪🍋碰撞的年代，很乱，表现出来太多可🆓不是好事。
木秀于林风必摧之，一直🎜是楚阳重生后的人生格言，在他翅膀足够硬之前，他绝不会乱出风🅱头。
程🛶万里能做到一市之长，当然也不是傻子，楚阳的话语潜在的意思其实是行不通，不然后者的回答就是“可以”，而不是在“可🏲🝾以”的后面还加个“试试”。
但程万里还是决定试试，国企的问题实在太严重了，难得碰到一💾🗟🜼剂良方，怎么也得试试吧？哪怕死马当活马医也🜭🅘行啊！
当然，这个话题看来是不必讨论了，程😌⛧万里想了想，问道⛾☝：“对了，东升有扩张的想法吗？”
“嗯。肯定要扩张的，而且已经在付诸行动，目前东升已经收购了星动、梦幻和汉江三大玩具🖽😈公司，只等那🀺🁹边⛦🜭🅜整顿完毕就能投入使用。”楚阳说。
“不是吧？前阵子还打生打死，转头你就对人家收购？🙮🍭你牛！”沈万金惊讶道。
“就是要将他们踩到泥里才进行收购啊，不然人家怎么肯卖🃚😘？”楚🕼🎼阳笑道。