虽然玻璃很隔音，听不到里面在说什么，但通🁔🅟🇲过眼前的场面，不难猜⛹🟘出获胜的人是王磊。
眼下陆司谌并没有直白的支持向晚，他对哪位🁔🅟🇲部长获胜似乎毫无兴趣。站在他的位置，他在意的是领导🚲班子的能力。
身在珠宝公司，审美力也是能力的一部分。
高源统计完之后，对陆🄾🃉司谌道：“陆总，一共四十票，其中三十票投给向晚小组，十票投给王🚖磊小组。去掉重复作品后，向晚小组一共有二十副作品入选，王磊小组共有五副作品入选。”
向晚📉🙅小组的人俱是眼前一亮！他们互相对视，彼此眼里都是拼命按耐的激动。要不是这么多领导，👄还有最高级领导都在，他们恨不得跳起来欢呼。
之前看完王磊组的设计图，♉🆧本以为是没🌍有悬念的胜利，却意外爆冷。
在比赛结果出来之后，他们已🀲经在心里🌍默默盘算着，要去哪家公司投简历。
谁料，爆冷之后，集团总裁来了，💟竟然重选一次——赢了！
这两级反转，整的他们🄾🃉小心脏跟坐过山车一样，激动的不要不要的。
陆司谌接过那一叠评选出的设计图，🛃🙰🎀逐一翻阅着，慢道：“倒是把我能看入眼的都选出来了。”向晚的四季系列，四套作品🛐🛦🞨都被选上。
总☿🅋经理周博晖🔭🃵见状笑道：“好的😌⛤东西，是经得起验证的。”
“是吗？”陆司谌淡道，“我倒是好奇，之前你们也是这么选的吗🝠🌤🁃？”
“有点出入。”周博晖赔着笑脸，心里已经隐隐感觉不妙，强自镇定道，“但是最出色的🄌几幅作品，两次都被选出来了，说明大家对美的认知有共通性🆣👕。”
“不过，这个选款，有时候还会考虑市场受众，考虑🟐🜑🁘品牌定位等综合因素。可能上一秒觉得该去迎合消费者，🚃🐱🃧这一秒又觉得🛐🛦🞨该引导消费者，这就造成了不同的结果。”
几位高管不约而同的对周博晖投😌⛤以敬佩的目光🁔🅟🇲。
说还是您🀹🁱会说，难怪能坐上这个总经理的位子。
陆司谌没有回应他的话，🌙目光转了半圈，落在设计总监王宇的身上，“是你提议这🜚次评审会的比稿模式？”
王宇忙不迭应🔭🃵声：“对对，当时向部长和🕰王部长都欣然赞同，积极🝠🌤🁃倍至。”
陆司谌点了点头，又问：“赢了😌⛤有什么🌍奖励？”
王宇道：“获胜的小组员工♉🆧，这个月会发双薪，以资鼓励。🍋🆣”
陆司谌☷🄂道：“第一次搞比赛，奖励💟这么敷衍，下一次大家还愿意全🝠🌤🁃力以赴吗？”