包括周不器特🏯🝦别关注过的一款“好声音K歌”的App，也被规划到了微点事业🚚群里，理论上也由郑晓丽来负责🔬。
张一明道：“有影🚺😙🁷响是肯定的♹🍓🇫，可现在是她想离开，她想换一个环境重新开始。”
梁儒波🎍道：“如果公司有意阻拦，让她留在这边，我估🍫计她应该能接受，可这终究不是长久之计。我听小船说，离婚之后她的状态明显还是有变化的。”
张一明又补充了一句，😭“我听贺阳说，因为担心她的状态，小船还专门申请，给她配了一个司机。”
按🀣⚏照公司的🌬🂏🍯规定，🚺😙🁷只有M9以上的级别才会由公司配司机。也就是说全公司一共就只有俩人有公司配的司机，一个是周不器，一个是张一明。
因为到了🁄🃍这种级别，一部💺分也代表了公司的脸面。
出去应酬什么的要自己开车，就不太合适。
剩下的，哪怕是M🚺😙🁷8的贺阳都没有公司配的司机。公司有司机班，有七八个人，但那🟓🜬🅋都是公用的，是哪个业务公事需要紧急外出才可以调用。
王小船为郑晓丽申请了一名专属司🐞🁂机，也🍦算是公司为她破例了。
周不器还是第一次知道这件事。
觉得挺好的。
公司虽然有规章制度，但条条款款都是死的，法理之外是人情。法理也好，规章制度也🕷好，目🅨的是让大家越来越好。
周不器🎍点了点头，“如果是这样，那也没必要去干涉她的选择，你们跟她🜦🄙聊过了？”
张一明道：“聊过一次。”
梁儒波笑道：“我跟她聊过几次了，主要是围绕着产🂽🔍⚺品方面，她在这方面的确很有能力，在移动端的产品设计方面很🕻🎸有想法。有那么几个瞬间，我甚至都想调她过来主管今日头条了。”
周不器道：“工作的调动💺不是小事，从紫微星到紫微星国际，这是换公司了。🎨📩🝞先别急，给她几天时间考虑。”
梁儒波有些惊讶地看向他，“你不跟她谈谈🞍💼？”
周不器道：“先让她再考虑几天吧，等我从南方回来了，再跟她谈谈。要是她想好了出去，愿意挑起改造雅虎的重🃪🚧🕮担，你们也觉得🐆♍合适，📄那就让她去！用人不疑，疑人不用！”
张一明点了点头，“不过，最好还是再加一道🏁防火墙。”
“哦？”周不器就很好奇，“怎么加？”
张一明道：“从业务层面来看，郑晓丽肯定没有问题，她虽然没在今日头条工作过，但只要多沟通、多交流，完全可以从今日头条这边学习、了解到更多的经验。最大的☆☯一个阻碍，就是她没有留学过，对美国的文化、宗教、习惯什么的不是太了解。”