安白公司大多都是有过工作经验的老手，这也是陈安要求的。
工资高可以打动人心，但是一💦🔆半人都是不喜欢变化的，从大公司跳槽🅐🅫🉠到前途不明的🔆⚀🎑小作坊，总是需要一点勇气的。
边关月也为此付出了🙾🏿不少精力，以前她还觉得这是值得的，今天她却萌生了“自己是傻瓜”的想法。
“经理？”
说话的是聂雨，也是安白公司唯一一个刚刚从华南理工毕业的新人c🅐🅫🉠++程序员，平日里很活泼。
之所以招她进来，很大一部分💦🔆是因为边关月想🆆🍒调节一下公司的气氛。
十几个大老爷们儿太沉闷了，多一个活泼可🕚爱的妹子，起🌯码会舒服一些。
当然，聂雨的专♁🅜业技术也够硬——这是前提。
“怎么了？”
边关🈻月有📲🞮🗞些疲惫的揉了揉眉心“有事直说。🕚”
“呃”
聂雨顿了顿，心里感觉很奇怪。
以前的经理总是一副冲劲满满的形🙐象，甚至被很多员工吐槽过“无情的🚿🙋🈴工作机器”，但是今天怎么突然就露出这种疲态了？
她想起刚刚年轻老板和经理之间的谈话，似乎结果不怎么愉快？🏤🜆⛥
她决定先说正事“如果想要加快速度，我们可能需要更多懂流媒体处理技术的工程师🔱。”
聂雨和边关月的关系很不错，她是985大学的高材生，专业成绩很不错，本来已经拿到了腾🙹🏑🙛讯的offer，但是硬生生被边关月拉进了安白公🗀司。
一方面是出于崇拜心理。
毕🌋竟边关月是标准的白富美，开雷克萨斯，国外留学回来，家里还有大公司当后盾，人长的也很漂亮。
至于最主要的方面，则是因为实打实的钱。
现在不兴理想这一套，毕竟大多数年轻🁋人的理🆆🍒想就是不上班。
试🌋用期一个月工资一万三，转正后上涨一万五，福利一应俱全，🏤🜆⛥每年十三薪。