留下联系电话，和地址，最后🍁🅋🅃再加上，一切职务待遇从优的字样，就这么明晃晃的贴在了培训基地外的，告示板上。
尽管没有写🎠具体的薪资待遇，可还是有很多人打电话咨询，甚至还有不少人，特地找到货运站去了，陆野见状，则是定了一个时间，专门用来面试。
陆野也小心，🄷🂐前世的经🁏🄷🂊历🅔🆐🎪给他留下了深刻的教训。
这些下岗职工中，也有不少在🍁🅋🅃原单位就是混饭吃的，没什么真本事，看似♼工龄很长，经验丰富，其实都是纸上谈兵的高手。
上⚼🖱班就是一手报纸，一手茶杯的，踩点来，卡点去。
陆野在货站里面摆了张桌子，就在东屋子里面，一个一个的🐄☿面试。
反复对比了一下，最后选了一个原国营面🄞⚕粉厂的会计：刘有福，今🌞⛸年已经3🞳8岁了，三个月以前下岗的。
陆野🙂🚉跟他聊了很久，刘有福这人不太善于交际，从两人交流的谈吐上，陆野能够感觉到📀。
为了剔除那些🄷🂐滥竽充数的，陆野将于洋做的那份账本和🈴货物进出登记表都拿了出来。
放在桌子上，让面试者看，并且要求面试者能够找🖦🔳🄫出其中的错误。
而之所以选他，陆野最看重的就是刘有福做账的能力，刘有福是唯一个带着空账👏本📲来的。
当着陆野的面，对照着陆野提供的货站这段时间的自己记录的账本🌞⛸和清单等材料，刘有福当场就给陆野做了一🞣🖂🏱本新账，一笔笔记录的十🗢🝓分清楚。
整整一天的时间，陆野挨个见了排队找工作的人，挑着不错的🏏🙇🈑，陆野第一批招了十多个人。
之所以招这么多人，陆野有着自己的考量。
现在货运公司开始起步了，但是业务太过单一🚱🗎，而且太过依赖运输队那边，只能是送从省城往栾城运输，这样就很难🌃将公司业务扩大。
要想发展壮大，就要提升运输能力，将业务扩大♯到🖦🔳🄫别的城市🐄☿中去，这不仅仅需要车辆，还需要人。
正是出于这样的考虑，陆野才多招了一些人🔬，留作储备。💓👚
从这些人中，挑选了三个年轻人，陆野给他们买好了硬卧车票，送他们🝪上了火车，去往省城。
这三人是陆野安排给康健的，跟着康健干一段时间，再从中选🏏🙇🈑优，挑一个人出来顶替康健。
至于磁带销售这边，陆野已经交给于洋打理了，刘有福不💓👚仅🐄☿仅要做货运公司的🛄账，还要兼顾给于洋做销售的账。
每个月，工资700块钱，外加奖金。