一个5，看似多，但是不稳定，随着东升的发展壮大，以👀后很可能会被稀释的🇨🛁。
而一个是，看似少，却是永久的，无论以后🗵☕东🗰🟓🜮升的发展如何，都不会变。
只有傻子才会选5。
主要是王老五很看好楚☐⚎🐒阳带领的东升，他是看着东升一步👀步成长起来的。⛉
如果不是亲眼所见♠，谁能相信东升只用了两🗵☕个月，就从一个破旧的玩具厂，发展成千万级别的规模？
“对了，那你辞掉♠总经理的位置之后呢🄞⚓🐺？什么都不干？”楚阳问。🜤🄋🟎
“我可以调任生产部管成产啊，那才是最适合我的工作，管公司我不会，但管生产管技术，我绝对是个好手。咱们公🜙🂧👉司的技术人才太少了，我去带带他们，绝对比在总经理的位置有用得多。”王老五说。
“问题是你辞掉🁶东升总经理的位置之后，谁来顶替你的位置？一时之间我也招不到人啊。”
“不用招啊！我推荐陈露，这女娃子不错，首都财经大学的高材生，你不在的这段时间，可多🗶亏了这娃子给我♅🅽🌄出谋划策呢。”
“当然不错🆚🐅了，那可是☐⚎🐒我内定的东☆☯🂷升未来掌权人，错得了吗？”楚阳暗自得意，嘴上却说：“不行”
“为何不行？⚇🏑🙕楚阳我跟你说，陈露这女娃子真的很厉害，智商情商一流不说，能力也是一🅧流，比如你给我们留下的那些策划，说实话，我们一个都看不懂，大多需要陈露分析我们才能跟上你的想法。”
“我指的不是这个，我怕她不能服众。”
“怎么会？楚阳，你想太多了🙭🍦吧？东升就是你的东升，只要你认可，就连我这个草包当总经理都没人说话，陈露更不用说。🁓🅖🆧关键咱们东升就成立了两三个月啊，人心很齐，很好管的，没那么多乱七八糟的事情。而且陈露还是陈大刀的姐姐，俨然大姐头的存在，那些小混混⛋😳都被她治得服服帖帖的，谁敢不服？”
“…”
“那也要人家肯才行📃啊，万一人家根本没有🗵☕加入东升的想法呢？”
“不会的，我感觉得出来，很多时候陈露已经不自觉地对咱们东升有了归属感，刚刚她在这🚝🔔里强调她只是个外人就是明证。心理学上说，越缺什🕁么就越想强调什么。”
“不错嘛，老王🁶，一段时间不见，你都学会心理学了？”楚阳笑道。
“别夸我，我也是听来的，觉🙭🍦得很有道理罢了。比如我，以前我很缺钱，就费尽心思地想弄钱，为此🌽，我还干过倒爷呢。”
“好嘛，感情我🁶面♠前的还是一个大佬。”楚阳打趣。
“别取笑我，我干的只是小本买卖，在倒爷中算不入流的那种，不然估计我也很难逃过一劫。话说回来，🄸你怕陈露不同意的话我去跟陈露说吧，看看她有没有想法。”
“别急，王老哥，你再坚持一段时间，至于陈露，先让她来当个总经理助理🔬，你可以把东升的大多数事情交给她来做，然后我观察观察，如果可以就将她扶正。这🎦样也不至于太突兀，有个过程更容易让别人接受，不是吗？”👫