袁帅有意引起秦少朋的紧张，根🄭🀴🀿据他的观察，秦少朋公司的硬件设施确实颇具优势。
如果🝕🖭能以最低成本换取秦少朋公司最大的利益回报，也并非不可能，但这取决于眼前🌞的秦总🂵📅是否愿意合作。
“我已经大致了解了贵公司的状况，发现🟖仍🖏👫有许多待改进之处。至于合作，我需要再斟酌一下。”袁帅面露难🟇🚿🙅色，故意叹了口气。
看到袁帅又要考虑，秦少朋的眉头皱得更紧。但他已无法等待，必🄖♊🆩须尽快说服袁帅，否则他不清楚公司还能支撑多久，每一天都可能加速走向破产。
秦少朋想起了刘佳语，吩咐手下把她找来🟖，他期待刘佳语能再次打🄖♊🆩动袁帅⚠💴。在他吩咐完后，袁帅装作若有所思地说道：
“不过，我🔈⚏认为你们公司还🈙⚙是有挽救的可能。”
袁帅的话语像一剂强心针，让秦少朋🄙♣重新振作。
“还请袁总指点迷津！”
“确实有很多地方需要调整，稍后我会详细说⚥📜🛫明。我也可以为你们公司提供翻身的机会，以五百万换取公司百分之二十的股权，应该不算🝕过分，您觉得呢？”袁帅沉思片刻后提议。
“好，一切听从您的安排，您说怎么改我们就怎么改🆐🎬🔋。”
秦少朋心中大喜，公司的困境即将🏂化解，他终于松了口气。🗁
“那么，请把公司的技术核心♂🅦🈴团队都叫来。”袁帅认真地说。
要掌控公司的核🉄心技术，有一个人不可或缺。
此刻，无论袁帅提出什么要求，秦少朋都会迅速答应，别说召集人，就算赴汤蹈火也在所不惜。他立刻指示下属将技术部门的人员全🉁🄔☶部召集过来。
根据袁帅在途中获取的信息，秦少朋的团队中有一位名叫张行的编程高手，然而他在公司内的地🅒位并不显赫，仅仅是个小组负责人。技术部门的头衔长期被秦少朋的堂弟王瑞占据，然而他并未展现出显着的成就，仿佛只是占着位置无所作为。若想扭转当前局面，张行的才华应得到充分🂑利用，真是可惜他长久以🔀来的闲置。不久，技术团队成员悉数到场，整齐地排列在袁帅和秦少朋面前，他们带着疑惑的目光打量着袁帅。
四周低语声此起彼伏，大家都在揣测袁帅召集他们🔆的原因。
“请大家安静，听秦总指示。”
突然，一个响亮的声音响起，说话者正是秦少朋的堂弟王瑞，他发言后立刻恢复了庄重的姿态。秦少朋对王瑞的表现表示满意，两人交换了一个微笑。
“袁总，这位是🉄我们的技术部主管王瑞。”秦⚥📜🛫少朋向袁帅引荐。
袁帅并未直视王🉄瑞，而是转🈙⚙而询问其他🏋😤🃙事情。
“我听说你们团队有个叫张🈙⚙行的人才，他在吗？”