那么如何分析并解决这个问题呢？”
听到这里，郭冬梅睁大眼睛看着他，意思很明显，那就是赶快说，叶子书也不卖关子了，直接说道：“那我给你分析分析。
众多员工聚集在一起，为的就是利益，这没错吧，那么关键就出来了。🜚谷
只要我们🄨⛫🝗能让员工感受到依赖公司能够获得比自己单打独斗获得的利益要多，自然就不会发生问题了。
而经纪团队唯一的依仗就是🙏资源，这里面包括商业资源和艺人知名度带来的软性资源📨🝚📨🝚。
其中商业资源凭借盛世唱片公司自己是难以完全掌控的，毕竟☖⚾你们只是一家唱片公司，主要业务也是和唱片有关。
但是盛世唱片公司完全可以依靠庞大的兄🖽😂弟企业，掌控更多的商业资源，例如盛世影视公司掌握着影视拍摄📇😭资源，这对艺人来说具有致命的吸引力。
又例如盛世广告公司掌握的广告资🆅源，拍摄广告的收入，对艺人来说是不菲的，他们很难舍弃这样的资源和平台。
其他的还有很多，你们掌握着艺人资源，而兄弟🄋公司则是掌握着商业资源，你们之间可以🜗有更🌡密切的合作。
然后就是自己创造资源，虽然你们是一家🖽😂唱片公司，但是不能仅仅把自己当🍹做唱片公司来经营，因为唱片公司凭借唱片吃饭也没有多少🙦好日子过。
你们完全可以开拓新的业务，例如综艺业务，我们掌🁡😷握着那么多的歌手，是不是🝛🝞可以举办海选歌手比赛，将娱乐和实🎝💈力选拔结合起来，肯定具备很高的商业价值。
这不仅能够给公司带来可观的收入，同时也能安排公司🚵🗲艺人参加，对提升艺人的知名度具有很大的好处🔯。
而且这样的综艺节目，🄣⛀🗏也是一个很好的广告平台，可以和盛世广告公司合作，给盛世广告公司带来更多的广告资源。
甚至在这🄨⛫🝗样的综艺海选过后🙏，你们可以和新人歌手签署经纪合约，能够给公🍹司带来新鲜血液，而且这个新血液还自带很高的关注度，省去了公司大量的资源推广。
上面只是举了一个很简单的例子，综艺的形式是各种各样的，一个好的🜚综艺节目，对任何🜗艺人来说都是🔯难得的资源。
而且你们如果将这一块做好了，还能惠及盛世影视公司，🙳等他们推广旗下艺人的时候，也有更多☤🁘的资源。
这样你们就实现了和兄弟公司🚼之间的互惠互利，大家都能在其中获得好处，这样的合作才能够更加的长久。”
经过叶子书这么一分析，郭冬梅瞬🆅间豁然开朗，没想到这么做就能够解决未来可能出现😪🄍的危机。
但是想要做好综艺节目可不是那么容易，叶子书总🈬不能全程参与盛世唱片公司的综艺节目制作，他还没有那么多的闲工夫。
“能否具体讲🍃讲综艺制作的事🚼情🁚🆙🏺？”郭冬梅问道。
“综艺的形式太多了，多到没法🁚🆙🏺用一句话来描🜲述，所以我也就不给你们支招了，现在国内文化电视节目上相比国外还是有🖆🐖差距。