结束演讲之后，就是一个短暂的交流活动，会邀请一些企业界人士，上台和陈怀庆坐着🚴🗨🞇进行面对面的一个交🕓🆏流🙨🌹🄁。
这个交流，还挺是重要的。
因为他们会聊到很多的东西，天南地北的，时间上面的🖠话，也不固定，看主讲嘉宾了。
当然了🖚📍，也经常👥出现，主讲🌅嘉宾被“围攻”的情况。
各种问题是应接不暇，直接答不上来。
一些问题答不上来，属于🝉很🌅正常的事情，也没有什么奇怪。
比如说，问地球到火星有多远？
如果不是天文爱好者，谁会去在意这啊！
苗琳和白桃跟着人流一起出了🗖大厅，👑俩人叽叽喳🝤🍊🆗喳的说着。
相比起市场竞争那块，后面陈怀庆和几个嘉宾的交流，才是一个重🆘🏷头戏。
全部都是大咖，国内经济理论界和企👑业界的顶尖人物。
国内经济理论界，因为陈怀庆的出现，不知道是刷🔊了多少的论文。
陈🄟⚙👰怀庆下属的企业😥，是大家重点的一个研究重点。
即使企业🈤⛻🟣亏损，大家也要说出上一个二五六来☓。
当然了，很多🝕的东西，陈怀庆也不掩着🖵藏着，直接就告诉大家自己如此做🔊⚣📎的目的。
比如说办新星🝕中学和墨塔医院，就是要给员工福利，让员工对企业有归属感。
陈怀庆就说道了👥自己对墨塔集团的一个核心管理🝤🍊🆗思维，那就是人才。🏩🜭
企业的发展靠的是人才！
没有人才，什么事情都做不了。
即使老板🈤⛻🟣能力很强，可总是不能够说，什么事情都老板亲力亲为吧！
老板什么都亲力亲为，那是在搞个体户。