这也可以理解，hr这个行业肯🈡定是公司越大、发挥空间也越大，像很多h🛥r能在巨头公司当上政委这样的角色，那才叫混成了人生巅峰。
去小公司，可🐥🂀能每年也就招那么几个人就完事了，😤🃓🗛其他时📉🙂🇨间就划水，一般有能力的hr当然不愿意来。
要是一般的hr，经验不行，🞌💱🕬资历不够，看人也不准，让这些hr负责招聘真不见得就能找到让钟鸣满意的人才，说不定最后还得自己亲自上阵，那结🀞♣果还是一☄☞样，找了hr还不如不找。
钟鸣感慨道：“要不，再从原项目挖几个🍾🍪？还是知根知底的最靠谱，也省了面试的过程。可以把张小文叫来，打杂。”
大辉哥一乐：“还打老谢的主🞌💱🕬意呢？👘🉈🅖到时候把《学海无涯》项目给挖空了，你看白总监得提着刀来找你。”
“哎，话不能这么说。光翼互娱人才济济，被挖走一两个又能🐠🁌怎么样。”
钟鸣思前🚙📴🟇想后，招人还是定到年后，比较稳妥。
主要现在🚙📴🟇招的话也不是不行，可万一招不到合适的，那就白忙活，把原本的研发进度也🎧给耽误了。🍌
11月到2🜮月，正好抽时间再做一款游戏，做完之后休息一阵，换🌀🟐办公地点，招人，微光工作室就可以顺理成章地往下一📆😩阶段发展了。
毕竟这次招人，肯定不会少，🞌💱🕬有可能整个工作♖🈛⚩室的人数会到十来个人。十来个人全都挤在客厅里，那肯定是不像话。
所以，钟鸣考虑再做一款别的游戏。
当然，考虑到现在工作室🁉🜺的人数，再做估计也还是独立⚓游戏。
翻了翻微博，又看了看一些聊天群的情况。
突然，钟鸣看到一个新闻，来了些兴趣。
全球游戏艺术概念大赛！
英文简称，gga，专业组一等奖，180万奖金！二等奖、三等奖分别是5♚🉀0万、20万奖金！
评委都是一些大公司的主设计师、主美术，全都算是在这个世界的业内比较有名的人，title全都是“资深设计师”、“🐻🅅联合创始人”、“艺术家”、“美术总监”之类的。
而这次比赛的合作方也有很多，有知名游戏公司🞅、一些名牌大学的美术学院，甚至是书法协会和绘画协会。
而且，说是全球游戏艺术概念大赛，实际上还是主要面向华夏文化圈。🖲🖤
虽然评委里也有西方的设计师、美术，但也就只有那么一两个人。叫全球游戏艺🞦术大赛，主🂀🜨要还是因为这么叫比较好听。
至于得奖之后的好处，还不少。