到了次日，陈⚕👔柯又给朗官们带来了新的表格。
除了产品登记⚕👔之外，还有🜜人员登记表格，财务表格……🔩🃕等以后所有的表格归整起来，就能正式建立工场的运营制度。
而且经过四个多月的生产，铁器铺也开始熟悉了新的工作模式。这里的郎官，工匠都从生手变成了熟手。
在生产过程中，工匠根据业务不同，工艺水平的差距，已经🐻🅃逐⛔🚉👤渐🙅🇾🞉分流到了不同的车间。
只🆬是现在还没有硬性规定，⚓👀谁一定⛊😪要在哪里上岗。
于是到了重新开工，陈柯就让官郎们先将工匠们🚿🙊集合，用人员登记表进行了一次点名记录。
之后☡在🖊🐿生产过程中，真正将技术工人分流到最合适的岗位。
比如某个工匠在某个环节中表现出色，就好好表扬他：“达瓦里氏，你真了不起！没有人的铣床有你操作得这么好！以🏯后你只负责这个，其他的事不用你操心。”
于是在逐🌚渐分流下，炼钢场只负责分拣矿石，出钢。其他的工作与他们无关。
同样，🖊🐿铸模场负责基☦板，机床场负责精密加工，检测场负责🐻🅃装配和维护。
工匠☡以前大多要参与了解生⚓👀产的全部过程，📹费时费力。
而现在，工作⚕👔范围逐渐变窄，工匠只用熟练手头上的工作内容就行了。
甚至☡在机床厂，镗床的工🜜匠只用熟练镗床操作。隔壁的机床在加工什么零件，他根本不用知道。
单🆬一的惯性操作，让人和机器一样变得越来越🎱🔴精致，越来越熟练。生产力真正得到解放。
那些郎官，只用管理好自己的车间，维护工人的生产秩序，调配整个场区的生产任务🄻🂭。
作为陈柯管🗀理⚕👔工场的上下级纽带，匠师们开始转变成为了脱产干部。
分工开始标准化，这是工🜜场体制近代化的标志。让每个🔩🃕人都能在最好的岗位上贡献出最大的剩余—🃟🙀—生产价值。
梳理完这项工作，前后用了整整十天。
工场也开始🗀以新的🖺方式运行，生产纺织机械📹。
陈柯这才和孙兴成，钟🞻🙔老三等人一起，开始在衙门里安心设计绘制造枪的工具机🝻🐚🀝。
“郡主🖊🐿，你可有空回来看看了。臣等实在是没有办法画出你那样🙅🇾🞉的图，真是惭愧之👍🚞极。”