陈怀庆直接将这个拿🗯过来用，就让大家在现实🌟⛾里面玩🁭🄄“游戏”好了。
人生如戏，这不就是了嘛！
有了这套升阶体系之后，就要求🕩🌒⚆大家在组队下副本，不对，应该说组成研究项目团🅵队的时候，会找那些真正有实力的人做🜊队友。
没实力还想要🕥🜺在墨塔技术研究院混，🐉♥说实在的，属实很难⛾☘⛑。
大家玩🚁🐜游戏下副本打b🔐oss的时候，会带一个混子在队伍里🌯🂣面吗？
除非是美女还差不多。
即使是美女，也得要有眼力劲，不然随时都有可能😾被🁭🄄踢出队伍的。
陈怀庆自认为🕥🜺，如⚣此搞的话，将那些学术“混子”可以尽量的排除在墨塔技术研究院之外🚊👰🌡。
真正有能力、有实力的人👘🉄🄱，⚣自然就能够升上去，不会在下面🁐蹉跎。
墨塔技术研究院作为墨塔工业出资的，是🐟🁉一种商🛷♞业性的研究院，得要是赚钱的🁗🅿🌖。
所以自然不能够说养无用的人。
那种想要在🅁🃥研究院里面躺着拿钱🕩🌒⚆的📄，那自然是不行的。
不能够说，只升不降。
对躺在过去🅁🃥功劳簿上睡🔐大觉的人，陈怀庆也是设计了一🍍套应对的方案。
研究院可以允许一个人，👘🉄🄱在⚣三年时间里面没有任何研究成果出🌯🂣来。
毕竟研究这东西👠，并不是说转个身就能够🐟🁉出成果的，一些研究可能十年二十年都没办法出什么成果。
比如说核聚变的研究。
在1🄦980年代的人，很是相信等到50年后，🛷♞人类的核聚变技术就能够取得成💛💤功。
可实🄦际上，2030年核聚变⛬🝡🌫看起来根本就不可能取得成功，还得要继续等下去。
或许再等50年？
所以墨塔技术研究院规定，在第四年的时候对三年内都没有研究成果🎼的人开始扣积分。