“我不知道她们如何称呼。刚才的第一位，那个梳着马尾辫的女孩子，尽管她已经有几年做会籍管理的经历，但我凭个人感觉，认为她更趋向于做那种严谨认真的工作，因为她之前所负责的会籍管理似乎偏重于档案及文件的审核管理。这些，当时她在咖啡厅与我们交流时，就能体现出来。我不清楚她在初试中是如何表现的，但大家坐在一起时，她的姿态有些高傲，个别时候又急于表现自己的优势，急于压倒其他的对手，其实她并没有充分了解对手的情况。同时，她对人的态度也缺乏亲和力……因此按我的推断，您应该不会考虑她。”
杨总监的目光中掠过一丝不易察觉的叹服。“你分析得还是挺到位的。咱们现在虽然是在面试，不过我不介意与你交流我的体会——的确如此，她的锋芒露得不是地方，很喜欢表现自己的英文，可实际上英文能力并不算好，这也是复试她时为什么我全程讲英文的原因，是想进一步确定她的水平。OK，关于她就说到这里了。那么另一位呢？在你之前的那个女生，看着可比你们三位都成熟老到，按你刚才对职位的分析，她其实应该就有你所说的亲和力，英文也还不错，所以我也没怎么跟她讲英文。她的中文沟通能力嘛，就更不是问题了。这样看来，我目前还感觉不出你比她在这方面有什么优势。而另一方面，她又比你多了专业经验，这可是事实。”他说着，又开始审视陈溪，等待她的下文。
“羽毛扇”临走前，别有用心地渲染英文的难度，而实际上她的面试也大部分是用中文交流。如此看来，她是想把陈溪也吓跑……不过这种事情是无法在此提及的。陈溪想了想，慢慢说道：“她嘛……比我们几个都年长、成熟，我想象得到，语言表达能力不在我之下。只不过，这个职位所面对的服务对象，都是些身份地位处于社会上层的商界、政界名流，与这些阅历深广的人沟通协调各类会籍事务，除了要有周旋的技巧，在语言交流上，也要表现出端正恳切的态度，也就是说，‘以礼相待’的同时，还要‘以诚相待’，以便取得对方的信任。而这位姐姐，似乎缺乏一种诚实稳重感……”
杨总监不置褒贬，双臂抱于胸前，靠向椅背。
上午的初试，身穿柔粉色上装的陈溪第一时间便吸引了众人的眼球，包括看录像的这位市场总监。他觉得这个女孩其实很用心思——巧妙地调整一下自己的衣着色调，便在一片灰暗之中十分抢眼——接着一路对她也会稍多关注；而在咖啡厅里据他近距离的目测，也给她打了个高分，认为她带有一种知性的气质，落落大方，举止不俗。他甚至留意到，大家喝咖啡时，那三位都是从茶几上只端起了咖啡杯，只有她一人，将杯、碟一起托起，用咖啡匙搅动一下咖啡，再将小匙放入碟内，端起杯子慢慢喝了一小口。每个人的碟中有两粒小点心，有人用咖啡匙铲起点心，而她则用两只手指轻轻捏住点心，缓缓送入口中。
在注重细节的杨总监眼里，一个人可以不擅长“品味”，但不可以没有“品位”。举止优雅得体，是会员服务人员的第一要素，因此又给了陈溪一个高分。然而在咖啡厅，她坐在四人当中，表现却不如衣着那般高调，一直沉默不语，让他颇感意外，同时又有些担心她性格偏内向，不如“羽毛扇”那样开朗，懂得左右逢源。如果是这样，日后与会所内各方人士的协调，还真是个问题。
“不好意思，我的面试，不太拘泥于常规的形式，请你不要介意。我还想问你一个问题，”他又重新坐直身体，“我初步的印象之中，你也是很有想法的女孩儿，在初试中，也很具有表现能力。但在咖啡厅里，怎么一下子变得很安静，其他人都在交谈的时候，你却坐着很少说话……能告诉我，你当时在想什么吗？”
陈溪微微一笑：“我没多想，当时只是在做两件事情。一个呢，就是在接受面试。”
“接受面试？当时不是在休息吗？”
“呵呵，我以前是从事与人力资源有关的工作，对面试的理解或许更深入一些。记得曾有年长的同事告诉过我：任何一个面试，只要你还处在用人公司的环境中，不论是在什么地方，与你接触的是什么人，你的一举手、一投足，其实都是在接受面试。”
杨总监禁不住也笑了：“有道理！那么，第二件事呢？”
“第二嘛，我是在观察她们，了解我所处的竞争环境。其实这件事，我们四个人都在做，只不过她们在明处，我在暗处，这也是我个人的习惯，我一般不会像她们那样主动询问，但相互之间的信息，我都会留意。”
“哦？那么告诉我，你都留意到什么了？”
“留意到大家在相互摸底的同时，那两位最有经验或者说最有实力的，也在尝试着找机会了解对手，同时寻找打败对方的攻击点。谁都看得出来，梳着马尾辫的那位小姐很想尽快压制住其他人，以便确定自己的优势。但她毕竟没有年长的那位姐姐有心计，人家一边不动声色地奉承着她，一边寻找她的劣势或者说不足之处，早已摸清了她的路数。当然，我其实也在做着同样的打算。”陈溪说着，诡异地抿了下嘴。
“哈哈哈哈！很有意思！”杨总监爆发出爽朗的笑声，“我明白了——螳螂捕蝉，黄雀在后。”
“似乎是这种局面。”陈溪笑得含蓄，“如果您不介意，请允许我利用这个典故偷换一下概念，用三者来表达一种强弱次序的食物链关系——我们四人中，谁是‘蝉’，谁是‘螳螂’，谁又是‘黄雀’，最初还不能按照传统定义去推测。也就是说，不代表谁看起来综合实力最强，谁就最终一定会是‘黄雀’。可大家并不都是这样想的，于是有人一开始就觉得自己是只‘蝉’而早早就产生自惭形秽的心理，而有人又认为自己肯定就是‘黄雀’，其实都是过早断言了。”她说到这里，看看总监，见他正靠坐着等她继续，于是又深入聊了聊自己对三种角色的看法。
杨总监听完后摸了摸下巴。“你的观点的确挺特别。不过我还是没有完全搞明白，你究竟有没有信心成为‘黄雀’？”
“杨总监，想必您也赞同——生活之中的每则道理都有各种变通及发挥的可能性。我现在跟您讨论‘蝉’‘螳螂’以及‘黄雀’三者的辩证关系，其实只是一个话题游戏而已。我的真正用意，是帮助您更好地判断我的沟通能力，了解我的应变思维以及语言逻辑能力，所谓‘巧舌如簧’，有时也是职场必备的一种技能。这也是我刚刚所提到的，我的优势所在。如果您认可了这些，那么，我自然就有机会成为‘黄雀’了。”
杨总监闻言看着陈溪，掩不住露出惊讶之色，想不到自己竟被她“绕”进去了！不由得扑哧笑道：“经你这么一点，我还真是领教了你的‘巧舌’，可是话又说回来，你唱这么一套‘花腔’，难道就有十足的把握说服我，让你做这只‘黄雀’？”
“呵呵，我们做每一件事情，都必须抓住重点。正如我前面所提到的，您部门这个职位上的人，要懂得如何与会员迂回周旋，处理问题游刃有余，同时也要懂得适时内敛。因此这只‘黄雀’应有一种收放适度的能力。在面试中技压群芳固然重要，您也一再问及我到底哪方面比别人强，但在我看来，此刻自己所要表现出的‘强’，并不是一种单纯的‘竞争力’概念，您总不会希望我在会员或客人面前也是一贯的锋芒毕露吧？所以呢，我借用您提的典故临场做个小发挥，请您着重审核我随机应变的能力，这或许是这个职位真正需要具备的……”陈溪说着嫣然一笑，“这也可算是透过现象看本质嘛！”
杨总监望着她片刻，感慨地笑笑，一个看似不着边际的借题发挥，仔细琢磨，好像也有些值得揣摩的逻辑……他耸耸肩：“Well——你还有其他什么问题需要问我的？如果没有，今天的面试就到这里吧！”