“嗯。”
周不器比较认可，这的确是需要跨🎾过的难点。🗴☋♠
张一明道：“虽然咱们都说男女平等，但女性在职场里就是比较弱势，我们都不能忽略这🗫🞨种情况。去了雅虎那边，郑晓丽是个外人，还是个女性，在权威上会有所不足，要应付雅虎内部那么多复杂的问🖾😑题，又会是很大的麻烦。我担心她应付不来那种恶劣的工🈩🁁🂴作环境，会让她的业务开展受到掣肘。”
周不🞭🗗🛬器瞥他一眼，笑着说：“你想怎么办？”
张一明道：“让许亮杰去雅虎当总🎾裁吧，主管移动业务，让郑晓丽在老许的手下做事。遇到麻烦的事了，让老许去出面斡旋。还有……你手里不是有汤普森的把柄吧，那这个雅虎CEO肯定也会很识趣。🙳🎡有他俩在前面顶着，郑晓丽改造雅虎的计划就可以比较顺利地实施下去了。”
许亮杰此前在紫微星工作，一度还和张一明竞争过总裁的职位。后来调到紫微星国际工作了，现在是分管人事方面的工作，因为他是技术出身，所以更能够跟公司里的工程师们打交道，从业务层面🞔📺推进人事工作的管理☓⚥📠。
让他去雅虎兼任一个🛎🛏总裁的职务，又有主🄇🞭🗔管人事的身份，很多事情的确就好办多了。
要是雅虎内真有刺头……
刚好可以利⛃🗰用他人事主管的身份去调动对方，🗴☋♠甚至就地开除。
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